为什么越来越多的人选择考研?
中国人多,竞争压力更大。高学历是竞争中的有利条件。在本科学历成为标配的今天,高等学历成为用人单位尤其是好单位的招聘门槛,虽然这些岗位不一定要求硕士以上学历。但是人才太多,招聘有限。只能优中选优,设置高门槛,过滤掉大部分人,使得招聘工作更加省时省力。根据2010第六次人口普查结果,我国目前的教育状况已经超过了全国77.04%的人拿到高中文凭。到2019年,我国高中入学率已达89.5%,本科顺利毕业超过全国96.2%。我国本科生从1977年的27万人增加到2016年的776万人,研究生从2010年的50万人增加到2019年的90万人。其中,每年全国本科录取率约为高考人数的15%,二本录取率约为17%。2020年全国应届毕业生874万人,211毕业生占比3.11%,985毕业生占比1.66%。因为马太效应,各领域大厂的人才集中度在不断提高。2021,某知名互联网公司非技术职位的招录比例为3000:1,而同年国家公务员最热职位的招录比例为2774:1。所以面对大量的简历,以学历进行筛选是HR最高效的方式,因为学历不能代表工作能力,但是可以代表一定阶段的学习能力,“除非是985,否则不要做,211”也成为了很多HR心中的行动准则。于是,社会上的“学业焦虑”越来越严重。(来源:36Kr)大学生的未来在哪里?其实学术界的鄙视链由来已久。名校海归看不起在国内读大学的,985,211看不起在非大学读的,本科生看不起专科生,专科生面临一个问号...我该鄙视谁?专科生在职场上也是处处受限,很多都是从要求较低的销售做起。据《就业蓝皮书:2020年中国高职学生就业报告》显示,2019年,9.8%的高职毕业生从事销售工作,排名第一。我不否认销售确实锻炼人,但是对个人水平的要求比较高。也是销售,收入可能是地下的。对于以后的晋升,学历也是限制你发展的绊脚石。大专真的没救了吗?虽然世界上没有后悔药,但是晚了还可以补。随着考研热的不断升温,不难发现,越来越多的往届学生加入了考研大军。我们不知道未来的世界会是什么样子,但是作为一个职场人,拿到高学历,培养自己的专业能力,建立自己的资源,才是制胜的法宝。专升本是大学生逆袭的唯一渠道。读硕士的名字很香,专科直接升硕士,跳过本科阶段,省时省力省钱。但事实真的是这样吗?对于劳动人民来说晋升和选拔很重要,选择永远大于付出!众所周知,专科硕士有很多途径,但真正适合在职人士的并不多。考研很难,比如备考,笔试,复试...对于工作的人来说,其实大部分人都卡在了第一步。有工作有家庭,996根本没时间备考。同等学力的申硕,不用备考,不用考试,直接入学。好像很适合工作的人,但是他没有实力,拿不到学位证。有个粉丝给我留言说,一个班20个人,只有两个人考过神硕。难度可想而知。考完试,还有3万字的卷子等着你!