你必须知道的常识。

1专业介绍电气工程及其自动化全称。本专业培养具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识，以及解决电气工程技术分析和控制问题的基本能力的高级工程师。

电气工程及其自动化专业是为各行各业培养能从事电气工程及其自动化、计算机技术应用、经济管理等领域工作的宽口径、复合型高级工程技术人才。1，电气工程及其自动化为一级学科，下设五个二级学科，分别是:(1)080801-电机与电器(2)080802-电力系统及其自动化(3)080803-高电压与绝缘技术(4)。2体制结构我国大多数工科院校都开设电气工程及其自动化专业，但专业实力参差不齐。并不是所有985、265、438+065、438+0高校的电气专业实力都在非985、265、438+065、438+0高校之上。

图为2012年教育部学科评估排名前十的高校名单。除上述院校外，原电力部下设东北李典大学(TEPCO)、上海电力学院(上海电力学院)、三峡大学(三峡)、长沙理工大学(昌黎)、南京工程学院(南方工程)、沈阳工程学院(沈阳工程)六所本科院校。这些院校和电力关系比较深，电气专业实力不逊于一般的2165438。

我整理的这些学校，对童鞋考研、择校有帮助。当然，如果你已经是这些学校的研究生了，就默默开心就好。找工作有很大优势！3主要课程电气专业的课程很多，其中最主要的有:电力系统稳态分析、电力系统暂态分析、电力系统继电保护、电力电子技术、高电压技术、电路理论、自动控制原理、电气工程。都说电气专业的课程比较难，但我觉得没那么难。但是，确实有两门课很恶心，很难。这两门课是电磁场和电气工程。有的学校不及格率超过50%，有点吓人。但是只要努力学习，我相信童鞋是可以学好的。

4就业单位电气专业好的就业单位基本可以总结为2+5+4，2指两大电网，5指五大发电集团。4指“四小巨头”两大电网:国家电网公司(国家电网)中国南方电网公司(南方电网)五大发电集团:中国华能集团公司(华能)中国大唐集团公司(大唐)中国华电集团公司(华电)中国国电集团公司(国电)中国电力投资集团公司(中电投)“四小巨头”华润电力控股有限公司(华润电力)。四国华电力分公司(国华电力)SDIC华晶电力控股有限公司(SDIC电力)中国广核集团有限公司(中广核)除了这些企业，还会有一些优秀的单位可以去，这里就不详细介绍了。

2.在新加坡生活必须知道的七大常识是什么？

新加坡生活常识:公共场所严禁随地吐痰。

否则，你将被重罚。新加坡常识:小费在新加坡并不流行，因为大多数酒店和餐厅的账单中已经包含了10%的服务费。在机场，给小费是严格禁止的。

新加坡生活常识:饮用水在新加坡，自来水绝对安全卫生。打开水龙头就可以直接喝了。当然，如果你喜欢瓶装矿泉水，你可以在当地的超市或零售店购买。

新加坡生活常识:电源在新加坡，电源使用交流电，频率为50 Hz，电压为240伏。插头样式为方形三脚。

如果使用国外电器，可能需要连接变压器。大多数五金店或电器店出售家用变压器。

新加坡生活常识:公共交通工具、博物馆、图书馆、电梯、剧院、空调餐厅、发廊、超市、商场、* *机构办公室禁止吸烟。违反规定者将被处以高达65438新元+0，000元的罚款。虽然有空调的酒店严禁吸烟，但在有空调的休息室、迪斯科舞厅、卡拉ok酒吧和夜间场所却没有这样的要求。

新加坡生活常识:机场税所有进出新加坡的旅客所持有的机票(包括在世界各地购买的机票)都应包含265438新元+0的机场税。如果机票不包含此项费用，则在客户入境时收取。

在新加坡过境的乘客，如果停留时间不超过24小时，就不必缴纳机场税。新加坡生活常识:货币兑换新加坡可以在银行、酒店以及其他任何“特许货币兑换处”兑换货币。

大多数购物中心都有特许的货币兑换处。乘客不应与非法货币兑换商兑换货币。

银行营业时间:65438+周一至周五上午00:00至下午3:00；周六营业时间为上午9:30至65438+下午0:00(少数银行周六营业至下午3:00)。一些位于乌节路的银行将于周日上午9:30至下午3:00继续营业。

如有必要，先了解一下银行的营业时间。大多数银行处理旅行支票和外币兑换。

然而，有些银行在星期六不办理外汇业务。

3.有哪些我不得不知道的家庭用电安全常识？

01不超负荷用电，家用电器总电流不能超过电能表和电源线的最大额定电流，以免频繁跳闸；不要用湿手触摸灯座、开关、插座等电器设备，教育孩子不要玩弄电器设备，以免触电；在家中安装、检修电气设备时，应断开电源，严禁非电气工作人员带电作业。

电灯泡、电熨斗等电热器具不要靠近易燃物，防止因长期使用或无人看管而发生事故。05如果发现任何异常，立即断电。

电气设备在使用中，发现电压异常升高，或电气设备有异常噪音、气味、温度、冒烟、着火。必须立即断开电源，然后进行检查或灭火救援。06确保好的产品质量。

所有用电设备(电线、闸刀、保护器、插头、插座)和家用电器应由国家指定的生产厂家制造，并通过技术质量检验。不能低价买到“三证”假冒产品。07禁止站在潮湿的地面上触摸带电物体或用湿抹布擦拭带电的家用电器。

如果发现有人触电，应首先设法断开电源(如果在高处触电，应防止该人坠落)，然后进行急救。对昏迷的触电者进行急救的主要方法是立即进行人工呼吸，并叫医生到现场迅速检查和处理。禁止注射强心剂注射剂。

4.关于精致的灯具，你有哪些小常识要知道？

1必须使用预定电压和频率的灯。

2所有接地灯具必须定期检查接地情况。

3环境温度在5 ~ 35℃时，一般使用特别限制和规定的灯..

4室内灯具不能移至室外使用。

5普通灯具不宜在电暖炉、煤气炉、煤油炉等加热器上方和附近使用，也不宜在直接遇到蒸汽的地方使用。

6灯具不能安装超过规定瓦数的灯泡。

7换灯、拆盖、拆保险丝时，必须切断电源。

8安全照明灯具应定期检查，确保无异常。

9.应急灯处于高温气体中(140摄氏度)。

10纸和布等物品不能放在照明装置附近或覆盖照明装置。

5.去英国留学需要知道哪些小知识？

订机票记得避开节假日。你知道，英国人重视假期。很多商场周末关门，包括机场附近的酒店。所以，不要深夜或者节假日到。

如果你不下飞机，你会很痛苦。预订机票时，别忘了向航空公司确认免费托运行李的公斤数。

允许免费托运的行李重量因航空公司而异。如果你确定超重，在网上提前支付超重行李的费用比在机场“罚款”要便宜得多。

2。重要文件应该随身携带。你知道，寄售是很不可靠的。也许有人丢了行李。

随身携带入境所需的文件是最安全的。这些证件包括:有效护照、机票、体检证明、学校录取通知书、经济证明、学位和资格证书等。

如果有中国驾照，可以带英文官方证明。在英国也可以开车。衣服不要全部托运，拿几件放在手提行李里。万一行李丢了，也不会太尴尬。

3。扫描课本进入计算机学习也可以提前准备。

国外很多学生因为语言障碍跟不上老师的上课进度——这些学生不妨先去学校网站找课程用的教材，国内也有很多教材已经引进，可以提前预习。如果你读不完，就把书扫描进电脑。

4。与学校确认是否接机在安排行程前，一定要仔细阅读学校发来的相关资料，了解学校是否接机。

如果学校确认接机，这时候就要提前搞清楚航站楼的路线。接机人员会在固定的航站楼等候，学生需要自行前往。

由于航空公司不同，航站楼不同，航站楼信息可以在机场网站上查到。

6.有哪些海归不得不知道的职场知识？

毕业于澳大利亚悉尼大学的小吴(化名)表示，留学归来后，希望自己能有一个比别人更高的起点。

“如果名校的名头再响，你就毕业了，你也要考虑找工作了。”就读于英国曼彻斯特大学设计专业的程雪表示，从某种程度上来说，海归的身份不是优势，而是劣势。

名校毕业的程雪回国找工作并不顺利。“很多公司看我的简历或者担心我在国外的待遇比较高，回来后不能在公司工作；要么担心我缺乏本地工作经验。”很多人认为外资企业更看重海归，但事实并非如此。

受各种因素影响，外资企业在招聘人才时对海归并不那么“偏爱”。想进外资企业的小伙伴可能要疯了:据分析，海归虽然有“留学”经历，但比没有留学经历的人适应能力更强，思维更国际化，同时，外资企业往往在海外有母公司，这本身就是国际化的产物。

其在国内的良好发展更多取决于本土化程度，所以刚回国的海归由于缺乏国内经验，对企业并没有那么大的吸引力。留学回国没有什么优势吗？当然不是。据统计，留学回国人员在北京工作的主要机构类型是国有企业(23。

85%)和民营企业(19。40%)。

其次是外资企业、国家事业单位和金融机构。现在是私企欢迎海归入职。

以前很多海归不把私企考虑在求职范围内，只去外资企业。近年来，民营企业发展迅速，由于自主性强、经营灵活，不少海归纷纷叛逃。

如果得到老板的赏识，工资翻倍也是有可能的。民营企业领军企业Sina.com人力资源总监段冬表示，企业首先需要看到的是员工的价值，员工能为企业做出什么样的贡献。

在招聘员工时，那些有一定海外工作经验的海归更受欢迎，尤其是审计、金融等行业，需要有海外经验的人。如果你有力量，你可以在任何地方使用它。在外资企业不用在一棵树上吊死！那怎么才能体现出留学的优势呢？热呆之后，大批带着金边、缺乏真才实学的海归回国，梦想着找到一个好企业，顶着自己的“海归帽”。

但用人单位并不买账，不仅对海归设置了明确的学历门槛，就连起薪也没有那么体面。刚从加拿大留学回来的荣说，同批毕业回国的同学起薪大多在3000元左右，而很多同学花40万去留学，月薪却只有1500元。

海外留学投资与回国后就业回报反差巨大，海归投资回报失衡明显。但是...

“如果只是从钱的角度来看，海归投资回报不平衡确实是普遍现象，但回报不能单用钱来衡量。海外经历不仅让我开阔了眼界，优越的语言环境也培养了我流利的英语口语。”

这位常年从事海外人才业务的“老海归”也表示:“海归的优势一般会在三年左右显现，但前提是他们能定居下来，融入国内职场。”“是目前用人单位不爱招海归的一个重要原因。

没有工作经验，仅靠海归背景是无法做到“一步到位”的。"。