王继辉的性格故事
王继辉教授是武汉理工大学材料学院复合材料系博士生导师，材料学科责任教授。王教授不仅是一位成功的学者，而且还关心同学们的成长。他以一名优秀人民教师的责任和热情为学生的成长铺路，受到老师们的尊敬和同学们的爱戴。王继辉教授在教学和科研过程中了解到，材料学院的贫困生比例达到30-40%，很多学生的正常生活和健康人格形成都因家庭贫困而受到严重影响。作为一名在武汉理工大学工作了20多年的教师，他深感作为一名教师的责任。王老师意识到学生在正常、有尊严的学校学习和生活对他们的健康成长非常重要，并积极想方设法做他们的工作。利用自己在武汉理工大学校友和全国复合材料行业的名气，在材料学院领导的指导下，积极联系武汉理工大学校友和知名复合材料公司。
2002年，他与原材料学院党委书记、复合材料系党委书记单教授一起，与这些企业家进行了交流，谈了学生在校学习情况和遇到的生活困难，并动员武汉理工大学82届毕业生陈先生在材料学院设立“雅威奖学金”，奖金额40万元，每年奖金65438+万元，旨在奖励武汉理工大学复合材料系
之前很少有复合材料与工程专业的研究生。通过设立陈先生的“雅威奖学金”，学生们树立了学习的榜样，明确了学习的目标，考研的比例明显上升。
2005年，王继辉教授邀请国内外著名企业家来武汉理工大学讲学，并组织动员他们在我校设立奖学金。在王教授的努力下，(上海)精细化工有限公司董事长蔡朝阳先生为材料学院设立了总额为65，438+065，438+00，000的“尚维奖学金”，旨在奖励德、智、体全面发展的武汉理工大学复合材料系贫困学生，鼓励他们努力学习，勇于创新，投身于科技和复合材料事业。尚维奖学金每年奖励40名优秀贫困本科生，很多刚到我校报到的贫困学生都享受到了这项奖学金，让学生们感受到了武汉理工大学的关怀和厚爱。
2006年底，王教授还积极动员武汉理工大学复合材料与工程专业85届校友、苏州格莱特复合材料有限公司董事长、苏州富利达汽车零部件有限公司总经理潘永忠先生，在我校设立了总额为654.38+0.5万元的“奖学金”和总额为654.38+0.8万元的“永忠奖学金”。这些奖学金的设立极大地激发了学生的学习热情。2006年，复合材料与工程专业研究生录取比例达到40%以上，居全校前列。
在2006年材料学院校友会成立之际，经过王先生的积极联系，陈先生再次捐资50万元与材料学院续签“奖学金”。
经过王教授的不懈努力，多年来为复合材料系学生吸引了、、奖学金、奖学金、永中奖学金，总金额654.38+0.34万，为全校第一。
同时，王教授的义举也起到了良好的社会效果。通过动员国内外优秀企业开展学术交流，设立奖学金，解决了学生的实际困难，为这些企业树立了良好的正面形象，为这些企业输送了高素质的复合型专业人才，开辟了学生就业的好路子，实现了校企双赢。王教授对学生要求很严格。2008年，他有16研究生。首先，他要求自己的学生具有优秀的品格，主张先成人，后成才。在做科研的时候，他要求自己的学生积极主动，脚踏实地地完成每一项科研工作，做到力所能及，永远对自己有信心。王教授会毫不留情地指出学生所犯的错误并加以批评。同时，作为一个科研团队，他要求自己的学生具有团队合作精神和凝聚力。王教授每个月都会把大家召集在一起开会，和大家交流近期的工作成果和一些科研思路，然后一起讨论，肯定好的方面，和大家一起探讨，找出不足的解决办法。
王教授在培养学生成才方面有自己独特的方法。他的教学理念是理论与实践相结合。在掌握了专业知识之后，具备动手能力和实际操作能力也很重要。王教授会在暑假安排他的优秀学生到外面参加社会实践，既增强了实践能力，又升华了专业知识。另一方面，通过社会实践的形式，让学生对自己的专业有更深入的了解，增长了眼界，开阔了视野，激发了学生学习复合材料的兴趣。他认为，现在的学生可塑性很强，给他们提供一些实践机会，可以引导他们努力学习，更有利于他们成功。
多年来，王教授积极接触复合材料领域的学者和企业家，举办了20多场讲座。同时积极联系复合材料企业，为学生联系实习单位。如今，每年暑假，王老师都会带领十几个复合材料专业的学生到北京，在北京玻璃钢研究院复合材料有限公司、北京汽车玻璃钢总公司实习。在此过程中，学生不仅了解复合材料的各种工艺和成型工艺，如SMC工艺、RTM工艺、手工粘接、成型工艺等。，而且对复合材料也有了更清晰更具体的认识。
谈到教书育人，王教授说:“我只是一个普通的引路人。”。他认为大学自学很重要。刚开始的时候，学生可能会比较迷茫，会有一些不理解和疑惑。这就需要老师根据自己的经验给他们一些指导，帮助他们分析存在的问题，指出自己的奋斗方向，让他们尽快走出迷茫，这对每一个学生的成长都是非常重要的。
王继辉老师表示，教书育人是教师的天职，所以他会从有利于学生成长的角度出发，尽一切努力帮助每一个学生成为有用的人，让他们不断完善自己，提高自己。