为什么有那么多人考CPA？

其实注册会计师只是中级会计师必备的专业证书。在就业方面，大型国企、外资公司和少数私企会有更好的就业机会。作为一个打工者，CPA即使在金融领域也不是最强的职业，因为有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常不低于25万，全球ACCA考试第一的本科年薪是1.5万，再加上LAWRANCE和奖金，一年就是20多万。这是一个比较硬的专业证书。

简单来说，CPA，不同城市的就业情况不一样，主要看你的工作岗位，FS，FM，FD，FC，不同级别的工资当然不一样。总的来说，CPA在一线城市有竞争力，但在二三线城市还是蛮有竞争力的。

比如沈阳可口可乐的财务总监(相当于FM)一个月大概5K-8K，一年的待遇大概是1.2万人民币。上海百事可乐的FM月薪25K-30K左右，年薪45万左右。

楼下的朋友，呵呵，每个人的出发点都不一样。如果你觉得CPA是你的归宿，那很好。知足常乐。PS，中级职称基本是外资公司的无效证书。哈哈。

对了，我不是注册会计师，但是我很了解他们，每天至少接触到这个层次的。我不是熊猫，但是我知道熊猫。呵呵，不一定要这个身份才能什么都懂，不然知识增长太慢。

总的来说，作为一名注册会计师，如果你有更高的志向，还有很大的提升空间。如果你满足了，好吧，够吃了。

补充一下，当然有很多高级财务人员只有CPA，没有其他证书。这是因为他们的年龄。立信出来的专科生，现在很多都做到了国内甚至大中华区FC一样的高位，有了CICPA。但这和他们的年龄有关，他们大多是90年代初毕业的。有丰富的经验。据了解，中国注册会计师协会目前约有654.38+0.4万会员。如果中国的会计师要满足未来的需求，至少需要30万注册会计师。

澳大利亚会计师协会北京委员会主席廖钟敏先生说，中国注册会计师短缺主要有三个原因。一是近年来企业蓬勃发展，国内注册商户不断增多，企业经营活动频繁，增加了对会计审计服务的需求，从而增加了对注册会计师的市场需求；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)的趋同，提高了企业对内部审计和公司治理的要求，这也成为注册会计师需求增加的第二个原因；上市公司数量的增加是注册会计师需求增加的第三个原因。

我国今年6月5438+10月实施的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。这不仅会增加中国公司的透明度和吸引外国投资，也有助于中国公司拓展海外市场。在实施新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑将有助于这一过渡的顺利完成。

随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

北京拥有全国最多的注册会计师。

记者在会计师培训部采访时了解到，北京的注册会计师呈现出四个明显的特点。

一是会计人员数量全国第一。截至2006年9月底，北京中注协所属会计师事务所共有404家，其中47家事务所在异地设立分所，占188；注册会计师10655人，其中本科以上学历占62.4%，40岁以下占63.6%。其次，行业收入连年全国第一。2005年，会计师事务所业务收入38.5亿元，比上年增长23.28%。第三是大中型企业的集中。在2005年中注协公布的100家会计师事务所信息中，北京占据了41，其中前10有7家。在中国72家具有证券和期货业务资格的公司中，有26家在北京。最后，经营范围不断扩大，市场经济地位日益突出。注册会计师参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动，成为推动首都经济繁荣发展的新生力量。

国际注册会计师需要四种能力。

澳大利亚会计师协会北京委员会主席廖说，一名国际注册会计师除了具备基本的专业技能外，还应具备用英语交流、分析事务、解决问题和继续学习的能力。

熟练的专业知识是国际注册会计师必须具备的。具有国际视野的用人单位，需要聘请精通专业知识、熟悉本土和国际会计准则、了解国外市场运作规则和相关法律法规、掌握最新行业知识、始终站在专业和行业前沿的国际会计师加入其会计团队。

面对激烈的国际竞争，外语作为一种商业工具变得越来越重要。掌握专业准确的财务英语，熟练的英语沟通能力，早已成为国际会计师的基本要求。

一个优秀的国际会计师，思维清晰，逻辑能力强，能够从各种复杂的财务和非财务信息中寻找联系进行归纳分析，有效监督企业的经济运行，解决各种财务问题，是不可或缺的。

在知识日益更新的时代，职业会计师需要有强烈的求知欲和较强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和职业视野。这是保证其不落后于时代，能时刻把握行业发展趋势，站在行业发展前沿的重要技能。

满足市场需求的三种方式

目前国内会计行业人才的情况是，高端注册会计师等金融人才极度匮乏。

"澳大利亚会计师协会为培养专业会计人才提供了各种服务和资源."廖表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验项目，不仅可以帮助会计师取得澳洲注册会计师资格，提升他们的技术知识、业务技能、分析和解决问题的能力，同时使他们在全球不同行业获得更多的发展机会，让他们施展所长。

此外，澳大利亚会计师协会此前推出了“2006年亚洲学生实习项目”。在北京、上海、香港、新加坡、马来西亚举办的“2006亚洲学生实习计划”中，澳协一方面希望用人单位能够通过实习计划接触到一些有潜力的会计专业学生，从而发掘公司需要的人才；另一方面，希望这些会计专业的学生通过这次实习，积累相关的专业工作经验，在真实的工作环境中得到锻炼和提高，为以后的职业发展打下基础。

注册会计师的工资

会计人员的薪酬(2008年会计人员的薪酬)是一个敏感话题，不仅因为企业性质不同，给会计人员的薪酬会有所不同，还因为企业认为薪酬既属于商业秘密，又属于个人隐私，往往不愿意公开。

一般来说，新人进入企业2-3年就可以晋升为高级审计师。大约2年后，他被提升为经理；3年左右，升任高级经理；3-4年后可以晋升合伙人。

刚毕业进入国际四大会计师事务所的学生月薪在5000元左右；管理人员月薪约2万-4万元；你走得越高，你的月薪就越高。工资一般由月薪13到每年14个月组成，外加分红、福利和奖金。

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