2022年我国大学毕业生就业形势分析
2022年高校毕业生调查显示，研究生人数呈上升趋势，比上年上升6.57个百分点，而选择企业工作的人数呈下降趋势，这也凸显了毕业生企业就业率下降趋势，找工作难度加大。2022年，全国654.38+0076万大学生就业压力剧增，也将迎来最难就业季。
从2021-2022高校毕业生就业去向比例来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编来提升自身价值。
2022届大学毕业生选择考研的人数逐渐增多，占比40.78%，较2021届增加6.57个百分点；选择企业的高校毕业生就业率为34.21%，比2021班低7.21个百分点。2022年高校毕业生考上公务员/事业单位的比例为17.57%，比2021的班级提高了0.73个百分点；创业占4.25%，比2021届提高0.58个百分点；出国深造占2.07%，较2021班下降0.58个百分点；其他占1.12%，与2021的班级相比下降了0.03个百分点。
北上广深作为一线城市，一直是毕业生求职的重要选择，也是吸引毕业生的主要城市。但近年来，随着新一线城市的快速发展和新兴产业的逐渐崛起，对人才的需求也大大增加，这也让毕业生迎来了新的选择。再加上新一线城市为应届毕业生为代表的青年人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效吸引了高校毕业生的目光。从2022年中国毕业生城市偏好排名来看，北京、上海、天津依次位列第一、第二、第三，吸引力分别为9.4%、7.9%、6.31%，重庆、成都、Xi安、南京、武汉、深圳、广州依次挤进前十。
中国的建筑、电气、机械行业发展时间长，规模大，央企国企多，工作相对稳定，环境好，薪资相对较高，对毕业生很有吸引力。从2022年全国高校毕业生就业意向行业来看，建筑、电气、机械行业最受高校毕业生青睐，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量位居第一；电气/电力/水利行业排名第二，简历申请7.86%；机械/设备/重工排名第三，简历申请7.03%。
从2022年我国高校毕业生期望薪酬来看，高校毕业生期望薪酬区间占比最大，占比为47.3%。其次是5K-7K，占比24.1%；9K-11K占11.3%；11K以上薪资区间占10.4%；从3K到5k的范围占3k以下范围的0.3%。
结合2022年各地区本科院校毕业生实际比例和本地区毕业生就业比例，长三角地区更具吸引力，2022年吸引本科院校毕业生25.8%，高职院校毕业生22.9%；其次是珠三角地区，吸引了265，438+0%的本科院校毕业生和20.40%的高职院校毕业生。
大学生就业现状的成因分析
中国正在从人口总量红利时代向结构性人才红利时代转变。早年依靠劳动力优势和出口优势支撑经济高速发展的时代已经逐渐过去。随着劳动力的减少和劳动力成本的增加，中国迫切需要技术驱动的发展，中国未来的经济发展离不开人才的发展。
2022年中国公务员考试和全国考研报名人数创新高，反映了2022届毕业生对未来就业市场前景的担忧。但在疫情大背景下，留学渠道受到很大影响，未来大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。
当前，大学生就业形势日益严峻，就业压力越来越大。中国的大学毕业生应该分析自己的优势，设定大致的目标。确定职业理想和职业道路；多做实习实践，提升技能和经验；了解岗位需求，及时调整整合；掌握专业技能，提升自己的核心竞争力。