考研面试如何打动导师？

一般来说，研究生的考试面试只是导师进行的一些提问和测试，主要是考虑和衡量你的学生是否具有一定的学术研究能力、专业能力以及经验等其他相关素质。在具体的面试场合和场景中，很多导师和学生面对面的交谈和观察是主要手段。面试既是导师了解学生的一种方式，也是学生选择导师的一个过程。如果学生有正确的导师方向，或者和导师相处的很好，那么他在后续选择导师的时候就有了优先的权利，至少导师或者学生选对人的几率会高很多。

在考研面试中，打动导师其实很简单。第一，可以有一份丰富的简历。比如你发过多少论文和专著，有多少次参加学术交流的机会？最好能举办一些学术会议。或者你的专业能力，你能拿到的作品，或者工作过的人，你在工作中做过的一些项目，你承担过的一些事情等等。第二是专业能力。学术论文和专业著作可以证明自己。第三是学习能力，尤其是一些考不同专业的人。学习能力好也会让导师注意到你。

我个人觉得你只需要在面试中表现出你能得到什么就行了，不需要做什么来打动老师。如果不好，印象深刻，那就很麻烦了。建议举止得体，至少不能出错，这样也会给人一定的信任感，也增加了在教官心中的好感。

考研成功不仅仅取决于面试，还取决于一次面试，所以很多导师会综合衡量。在准备导师面试的时候，也要在专业考试上花点心思，这样才能最大限度的考研成功。