如何维护女性就业权益

为了真实有效地维护自己的就业权益，毕业生必须牢固树立以下“五个意识”:法律意识、契约意识、维权意识、证据意识、诚信意识。

大学生就业权益保护是一项系统工程。在强调从法律和制度层面营造良好背景和氛围的同时，也要加强对毕业生就业权益自我保护的引导和教育。这种引导和教育必须贯穿学生的整个大学生活，并在学校的职业规划教育中得到很好的体现。

构建有效的毕业生就业权益保护体系，切实维护多元主体的利益，关系到和谐就业关系的建立、学校和社会的稳定，是有序建设毕业生就业市场的迫切任务。