绍兴的人才引进政策是怎样的？

法律分析:引进高层次人才坚持吸引人才和人才并举、改善投资环境和改善就业环境的原则，实行开放宽松的政策。

法律依据:《绍兴市关于加快引进高层次人才的若干规定》

第一条为了大力引进国内外高层次人才，加快实施科教兴市战略，加快把绍兴建设成为经济强市、文化名城和历史文化与现代文明相融合的旅游大市的进程，结合绍兴实际，制定本规定。

第二条鼓励海内外高层次人才以各种方式参与我市现代化建设。凡本市经济建设和社会发展急需高层次人才的，不受年龄、身份、地域、用人单位编制、增长指标、工资总额等限制。

第三条高层次人才引进坚持引智与引才并举、改善投资环境和就业环境的原则，实行开放、宽松的政策。

第四条引进高层次人才的重点对象是:在国内外学术技术领域处于领先水平的学术技术带头人和优秀拔尖人才；获得硕士、博士学位或具有高级职称的专业技术人员；拥有国内先进水平的专利、发明或专有技术的人才；具有硕士、博士学位的毕业生和具有学士及以上学位的海外留学生。其他懂技术、善管理的复合型人才和高新、主导产业、新兴产业、重点工程等领域紧缺急需的专业技术人才和管理人才，经市高层次人才鉴定小组认定，可视为高层次人才。