关于登记证、三方协议和档案
(1)也就是说，如果你签的企业是国企，因为国企有权管理国家干部的人事档案，可以接收高校毕业生作为干部的档案，所以你的档案可以直接转到企业，因此你的报到证可以直接发放到企业，企业的人事部门负责你的干部身份确认和毕业。如果你签的企业是私企、民企、外资企业，因为他们在我们国家体制内没有国家干部人事档案的管理权，你的档案是不能直接转到企业的。企业要先到企业所在地人力资源和社会保障局下属的人才交流中心(官方)办理国家干部人事档案的托管业务，然后学校把你的报到证开到企业所在地人力资源和社会保障局下属的人才交流中心(官方)，你的学籍就会被记录下来。毕业后要马上到中心报到，办理你的档案到加纳的管理费，这是人事档案代理业务。中心会给你一张“干部申请表”。你填好以后，中心在确认你的干部身份的时候会负责处理，然后你的学籍档案会转化为人事档案。一年后可以申请干部身份，直到转正定级。期间你要填写《干部定级申报表》，单位要对你一年的工作出具评价鉴定意见，并在表上签注意见，加盖公章。
(2)如果选择暂缓就业，原因是要考研或者考公务员，或者没有找到心仪的企业，也就是没有签约。那么你可以有三种选择:一是把档案转到生源地，二是把档案转到学校所在的高校毕业生就业指导中心，三是把档案留在学校。
A.选择产地。也就是你选择了档案和户口回原籍。你的报到证和派遣卡会发放到原籍地人力资源和社会保障局，你的档案也会转到原籍地人力资源和社会保障局暂存。你的户口会带着户口迁移证和户口登记证的复印件迁回你出生的派出所。毕业后，你要及时到局里报到，检查你的档案(此时是你的档案还是你的学籍档案)是否已经暂存在局里的档案室，把你的报到证和派遣证交给档案室的工作人员，让他们把这些证明你干部身份的文件原件放在你的档案袋里。你最好亲眼看到他们把它们放好，并向他们索要收据，以证明你的登记卡和派遣卡在里面。万一你以后再用的时候他们说不在里面，你没给他们。你考研或者考公务员成功后，需要使用报到证和派遣证；如果考研或者考公务员都没有成功，需要在一年内迅速找到工作单位，并与之签约。这是您的登记卡和调度卡，可以再次使用。需要重新分配的，由原籍人力资源和社会保障局负责重新分配。如果你找工作没有考研或者考公务员，你的报到证和派遣证会重新使用，程序和改派一样。重新分配后的流程与(1)相同。
必须提醒的是，部分省市规定毕业生改派有效期为一年，也就是说你的报到证改派时间在毕业证发放后一年内有效。一年后不能申请调任。
还有一点需要说明的是:有的地方直接把档案转到原籍地人力资源和社会保障局下属的人才交流中心，这样更方便，也可以避免改派的麻烦。但毕业生一定要及时到中心确认自己的学籍档案是否到中心。如果有，他们应该及时去人事档案代理处办理你的学籍档案，缴纳管理费，填写干部申请表，尽快把自己的学籍档案转为国家干部的人事档案。越早转入人事档案，计算长度的日期就越早。退休时工作时间越长。
B.选择职业指导中心。也就是你选择了户口和档案留在你读书的城市。然后把你的报到证和派遣证送到学校所在的高校毕业生就业指导中心，你的档案暂存在中心(档案还是学籍档案)，你的户口转到中心的集体户口。毕业后，你要及时到中心报到，检查你的档案(此时是你的档案，还是你的学籍档案)是否已经暂存在中心，把你的报到证和派遣卡交给中心的工作人员，让他们把这些证明你干部身份的文件原件放在你的档案袋里。你最好亲眼看到他们把它们放好，并向他们索要收据，以证明你的登记卡和派遣卡在里面。万一你以后再用的时候他们说不在里面，你没给他们。其余考研、考公务员、改派等流程同上，但办理责任由就业指导中心负责。
需要注意的是，就业指导中心没有管理干部人事档案的权限，所以这里存储的毕业生档案是临时学籍档案，不能转为国家干部人事档案。大多数就业指导中心还在毕业后一年内设定了自己的重新分配有效期。
C.选择学校。这是最不靠谱的，就是你没有任何档案和户口，却还把学籍档案放在学校档案室。但由于每年毕业人数较多，学生的学籍档案一般由学生处或教务处管理，在专业档案中并没有进入长期保管和管理的状态。学校不可能投入大量的资金和人力。所以大部分学校选择将未流回的档案退回生源地人力资源和社会保障局。这些学生大多不在乎自己的档案。他们只是在多年后办理结婚、独生子女证、半侨证等需要相关部门出具证明时，才想起并需要自己的档案。结果他们哪里都找不到，甚至不知道去哪里找。在此奉劝毕业生管理和重视自己的档案，通过相关程序将自己的学籍档案转为人事档案，最大限度地保护自己的合法权益，保留国家赋予每一个大学生成为国家干部的权利。只要办理相关手续，成为国家干部，以后无论调到哪里，都要办理干部档案调动手续。如果你的登记卡在2年的有效期内没有使用，那么你的干部身份将自动失效，你将被视为社会工作者。你是不可能恢复干部身份的。
2.改派是指学生在第一次签约后，未履行合同或中途辞职，未完成三方协议的约定，重新选择工作岗位。这次学校负责重新分配。前款所说的改派含义与本段基本相同，只是改派由人力资源和社会保障局或者人才交流中心负责。
那要看你在那种企业工作后辞职了。
(1)如果是国企、事业单位、国家行政机关，你可能很难再分配。在我对这类问题的回答中，有同学不习惯在国企工作。辞职后单位要罚2 ~ 3000元。如果学生负担不起，单位会扣发报到证、派遣证和档案。这些学生回不去，也去不了。很麻烦。不过话说回来，国企招聘你也是一个萝卜一个坑。培训和结算需要很长时间。如果过几天就退出，会给企业造成很大的麻烦。所以建议大学毕业生签约前一定要慎重考虑，不要随便签约。如果他们说不，他们就会退出。
(2)如果是私企、私企、外企，由于毕业生档案不再归他们管，大学毕业生更容易选择辞职，企业一般也更通情达理，愿意给辞职的毕业生出具离职证明。毕业生可凭证书和原报到证回学校办理改派。但需要注意的是，有些地方规定研究生改派的有效期在一年以内，一年后不再改派。我觉得这不是国家政策，但也反映了限制毕业生随意签约，想走就走的不良倾向。
写了这么多，打字都麻了。终于完成了。我不知道你有什么问题。尽管开口，我会尽力帮助你。在这里我想说，高校就业办要把这些问题跟学生说清楚，避免学生不清楚自己的很多权益，不知道国家给每个高校毕业生国家干部身份的意图。很多同学不珍惜、不重视自己的档案，直到用了才想起自己还有档案，但那个档案还是哥哥的学籍档案，不可能变成干部的人事档案。
谢谢你把它当成一个满意的答案。
希望能帮到你。