实习期间毁约。

1.不是所有的工作都有签名。一般私企不会马上和应届毕业生签约。有实习期或者试用期，一般是三个月或者半年。试用期过后，将签订合同。像那样的国企事业单位，都说不能随便解约，但是能拿到这样的单位，就不能考研究生了。

2.签完合同想辞职，要提前和公司打招呼，给出合理的理由(最好不是考研)。公司会按普通辞职处理，让你写辞职申请，然后公司就开始招人顶替你。新人来了，你就可以顺利辞职了。大多数情况下都是这样，也就是你和公司达成一致。

3.如果你很有能力，又不能马上找到人代替你，那就有点麻烦了，公司可能会拖累你。毕竟你的离职会影响公司的工作。这时候如果你非要走，他们会说合同的事情，要求你承担一定的责任。那种废话，这个时候尽量不要把关系搞僵，耐心等待能代替你的人。如果实在不行，也可以请假。公司不会喜欢一直请假的人，所以会放人。

4.不用担心，只要你辞职不会影响公司盈利，那么公司是不会放你走的，所以撕毁合同，进行赔偿是没有争议的。

以前觉得劳动合同很有用，踏入社会才知道，一旦用了合同，就有不好的事情发生在自己身上。。。。