北师大，北航，中国青年政治大学，中央民族大学，哪个好，谢谢，希望能详细一点。
公开信
倪邦文同志:
本人周泽曾向中国青年政治学院相关部门及领导递交过辞职报告。因为展江教授的一再挽留，以及动员了很多老师朋友的劝阻，加上我感情脆弱，所以一直留在中国青年大学至今。
邦文同志，我比你早几年到中青院，所以我是你的学长。虽然不习惯，但也准备好几次离开。但是，我为中青院服务了这么多年，对中青院还是有感情的。对中青院前途命运的道德责任也深有感触。所以，我想和大家谈谈著名媒体学者、中国青年科学院新闻传播系主任展江教授辞职一事(请耐心听，我可能比你忙，我忙的是业务，事关民权和公共利益)。
如何看待在新闻、学术界等领域享有很高声誉，而你也认为他在社会上“威望很高”的展江教授，要求辞去中央青年学院新闻传播系主任职务？
我想你应该很高兴从湛江辞职吧？
很多教职员工对你在中央青年学院任职以来的种种行为感到不可理喻，难以接受。但是很多人就是不满意，展江教授已经公开抵制你了。虽然展江的《退隐书》没有提到你，但中青院的师生都知道，展江的辞职主要是为了表达对你进入中青院以来所做的一切做法的不满和抗议。恐怕你希望这样的人从我们学校消失。！
对于展江辞职一事，虽然你在接受媒体采访时也说他是学校里的学术骨干，在社会上“威望很高”，你“很尊重他”，也在“努力挽留他”，但你的说法显然让人觉得很假！留住湛江，无疑是很多学校领导和老师的心愿，也是中央青年学院广大新闻专业学生的心愿。很多领导和老师，包括新闻专业的学生，都是真的在想办法留住展江。但这些不一定是你的意愿，也不能代表你。大家都知道你说“他会尊重自己的选择”的言外之意:“他想走就走，我们不会挽留他。地球会远离所有人！”
没错，地球没有人转，但对于中青园这样年轻的学院来说，如果享有很高社会声望的老师们逐渐离开，剩下的就是你们这样自己转地球仪玩的官僚了。
邦文同志，你知道像中青书院这种没有资本吸引著名学者教授的大学，拥有著名学者有多重要吗？？你知道像展江教授这样的著名学者从中国青年政治大学成长起来有多难吗？？
对于一个惯于玩弄你这种人的官僚，尤其是一个当组织部长的小官僚，他可能只会考虑他用的干部是不是他自己的，任命一个人有什么样的好处和好处，绝对不会考虑一个教授、一个著名学者对高校的意义和价值。
作为一个不算年轻的老师，我在中央青年学院任教的时间不长，但也经历了褚平(现全国工商联副主席兼秘书长)、陆士祯和你们三位书记的领导。在和老师的交流中，大家都很怀念初平和卢世贞在任的时候，却不敢恭维你。你得考虑一下。褚平、卢世贞和你都是党的干部。为什么大家对你们三个的评价差别这么大？是大家的评价不准确，还是你们当官就这么不一样？
很多老师反映，学院通过学校的历届团队，尤其是褚平和卢世贞两位领导，用了很多年的时间，才逐渐从机构的氛围变成学院的样子。但是，自从你当上了中国青年政治学院的党委书记，学校好像又要走老路了。
据多位老师反映，您上任以来，中国青年政治学院发生了很大的变化:人心涣散，官本位死灰复燃，阿谀之风滋长，教研环境恶化。而这些变化，完全是你玩弄人的结果！
你来中青院后提拔了不少干部。据知情人透露，你提拔的干部，大部分要么会偷拍，要么有人脉关系。
据了解，2008年中层干部任用中，考核不合格者(学校以前的不合格标准是不称职比例达到30%或基本称职及以下比例达到50%)继续留在领导岗位。更离谱的是，一些原中层干部，无论是部门内、部门间，还是综合考核，基本称职及以下的比例高达60%，不称职的比例高达40%。在民意调查中，部门不赞成和弃权的比例为100%，部门不赞成和弃权比例高达70%的人仍然可以在重要岗位上工作。
你除了提拔任用担任领导职务的干部，还违反中科院人事管理办法提拔任用非领导职务的干部。基于你提拔任用的一个非领导干部的岗位，学校里符合提拔任用条件的人很多，无论是从学历、资历、岗位、业绩、贡献等方面。
在干部任用上，规定是不能辞退。在这次干部任用中，你无视规则，在干部报名竞争上岗前，你找人私聊，要这个岗，要那个岗。其中一个在原中层干部岗位上很吃香的干部，你出人意料地让他一天之内换了三个竞争岗位，直到被该干部训斥了一顿，才竞聘到原岗位。但是很多人没有报名竞争，最后被任命了。
你院领导班子在干部任用上的不公平，引起了很多人的不满，也造成了被任用干部与其他同志的矛盾，破坏了学校的和谐氛围。
“新世纪舆论监督研讨会”是由展江教授发起并组织的，由新闻实践、理论以及法学、社会学等领域的专家学者广泛参与的年度活动，旨在推动我国的舆论监督事业。这个会议已经举办了很多年，每年的主题都是近几年和那些年国家高层的精神，并设立具体的议题。会议吸引了新闻实务界和理论界，以及法学等其他相关领域的关注，每年都吸引了大量各行各业的精英。通过这次大会，学会也认可了中国科学院和中国科学院新闻系。应该说，这次会议为中青院的老师们提供了一个非常好的学术交流机会，也为中青院的同学们提供了一个非常好的学习机会。中国科学院的前两任书记褚平和陆士祯对这次会议给予了全力支持，使它得以连续多年举办。你一到中科院，就试图阻挠这个会议的召开。尽管詹江教授在2008年就全力举办了“新世纪舆论监督研讨会”，但会议的会期变成了在校内一天，而作为历届会议重点的舆论监督案例研究也被迫搬到校外，以另一个名义进行。2009年能否继续，成了一个大问题。
前不久，詹江教授去哈佛大学参加一个国际学术会议。一位教授被邀请参加一个国际学术会议，这是他学校的荣幸。而你决定成立一个“专案组”来调查这件事！这样的事情发生在21世纪的第一个十年的中国，发生在本该因为“青年”二字而更加开放开明的中国青年学院。真是不可思议！
……
倪邦文同志，你知道吗？高校不是官场，你的上述习惯对于正在成长的中国青年学院来说，完全是一场灾难！
面对中科院今天的局面，你要明白，你在中科院的地位已经失败了！
一个人应该有自知之明。其实你不适合做学院领导！对于一所大学来说，像你这样的领导的存在真的是有害无益！
其他的就不说了。我们来思考一下如何把展江教授留在中清源。
虽然展江教授目前只是要求辞去系主任职务，但可以预期的是，如果学校环境没有根本改变，特别是你还是中青院党委书记的话，展江教授迟早会离开中青院。
我们该怎么办？
邦文同志，我想，作为中科院的党委书记，你对这所学校的感情应该和我为学校服务的老师一样，我想你对中科院的感情应该比我多。毕竟你来学校时间短，学校给你弄了个四居室的大房子，而我在中院服务了这么多年，却一无所获。
我跟你说住房的事有点俗气。展江教授在他的《退休给老师》一书中指出，我的学校没有解决我的住房困难。结果，我可能会离开学校，感到遗憾。对此我自然心存感激。但是，基于我对中科院的感情和道义责任，面对展江教授辞去系主任职务，并可能最终离开中科院的局面，我个人住房困难的解决办法实在是不算什么，尽管展江教授在介绍我到中科院当“人才”的时候，做出了解决我住房困难的承诺。
我现在想的是如何留住展江教授，如何帮助服务多年的中青院扳倒展江教授这样的栋梁之才。
我有一个计划:你离开中国科学院，做点别的；我会留下来，继续在中国青年学院从事教学工作。对此你怎么看？我认为这是非常可行的。詹江教授不是很遗憾学校没有把解决我的住房困难作为导致我退学的原因之一吗？那我不要求学校解决住房困难，也不要求退学，让展江教授不后悔。为了让他留下来，中科院不会流失詹江教授这样的人才。我留下来肯定是不够的。你得离开中国科学院，离开对你来说更重要。
邦文同志，为了中国科学院的健康发展，为了改善中国高等教育的环境，我建议你立即辞去中国科学院党委书记的职务！这样，也许像展江教授这样的著名学者可以留下来，甚至更多的著名学者可能被吸引到中青院来！
邦文同志，我相信你作为党培养多年的干部，一定明白党的教育比你个人的职位和名利重要得多！离开中科院。我求你了。我想我也可以代表中科院的师生们求求你们。中青院再也受不了你的困扰了！
仅此而已。希望邦文同志三思。
中国青年政治学院副教授周泽。
2009年6月22日
(特别说明:以上与倪邦文同志的交心谈话，纯属就事论事，无意冒犯任何人，包括倪邦文同志。如果邦文同志相关行为所涉及的同志受到伤害，那么你是无辜的，我为你的无辜伤害道歉。我已经尽力避免伤害无辜的人。希望你能明白，我所做的一切都是为了中科院的前途和命运。如果我的所作所为冒犯了谁，即使我不是故意的，我也随时准备接受他们的“报应”。)