本科和硕士哪个好找工作？

能进本科时能进的单位不容易。

苏大计算机专业的周昨天转了一圈，没递出一份简历，差点没哭出来。“感觉

读研后，找工作没有本科时那么好。”她告诉记者，她是学计算机师范教育专业的。

毕业后，我在一所大学教书，工作了3年。现在重新找工作，才发现很多高校都要博士。

连硕士都不考虑，尤其是女学生。“读研是为了什么？目的是提升自己，为了

更好地发展自己，但最终...”周难过得说不下去了。

现在的待遇没有三年前好。

就读于南方农业大学社会学专业的黄(音译)昨天向南京某职业技术学院投了一份简历后，心情很不好。“找到了？

书读得越多，就业面越窄。今天看了，好像只能进高职了，待遇不高。”她告诉我

记者，我其实三年前大学毕业就找到工作了，在一家外贸公司上班。当时我月薪3000元。如果我现在是，

对，应该涨到5000了。但是，我放弃了这份工作，因为我有机会报考研究生。没想到现在找到工作了。

情况如此糟糕。“哎，要说期望，现在是3000。”

后悔读研的主要是文科生。

“读研3年不算！”南京师范大学学生林昨天在接受记者采访时表达了这样的感受。“当时我去过那里。

在一些招聘会上，感觉三年前的就业压力没有现在这么大。“林是学新闻专业的，因为她本科毕业的时候。

为了成绩好，能力强，好几个好单位也给她发了邀请。现在找工作，她觉得自己竞争不大。

奋斗:“现在研究生太多了，专门做新闻的单位很少。有很多其他专业的人和你竞争工作，而且

而且大家都想进事业单位，压力非常大。”记者在现场做了一个随机调查，采访了十几名学生。

有一半人表示后悔读研，大部分是文科专业。

有同学认为读研后就业水平提高了。

记者在采访中发现，虽然很多学生对读研懊悔不已，但仍有一部分学生认为读研是值得的。

即使工资没有以前好，但是就业水平提高了。

“我的第一理想是进高校，然后是事业单位，然后是国企。我不想考虑私企。”南农大

通常社会学专业的学生说，当他们本科毕业时，他们可以很容易地在私营企业找到薪水不错的工作，但作为一名

作为一个女生，还是希望稳定，但是不想读本科的院校。“我投了几个高职。

在高校，我发现只能从辅导员做起，从事教学科研，但如果能被录用，我还是挺开心的。虽然不是。

有的人在企业拿的钱比较多，但是感觉就业层次不一样。"

就读于南方科技大学自动化专业的张(音译)表示，对于工科学生来说，读研仍然非常重要。“本科生工作早三年。

服务到一定年限后，工资可能会比刚进的研究生高，但本科生永远只能做一线和底层的工作。

工作，硕士生可以搞科研，如果是博士也可以搞项目，就业层次还是很不一样的。

平台不一样。"

本科生转身放弃考研。

165438+10月20日是本科生专场交流会，吸引了很多硕士博士。昨天也是一场特别的研究生交流会

有一些本科生是来了解研究生就业情况的。即将从江苏教育学院毕业的小哥，现在正在犹豫要不要专心考试。

研究，或者找工作。昨天，他还来到了南京国家展览中心。记者陪了小哥一个小时，小哥是最多的

最终决定放弃考研。“现在研究生太多了。如果读研，你还不知道三年后就业情况会怎么样。

但是报考教师的竞争相对来说还是不是很激烈的。所以我决定现在先考考老师。“基于现在国内的毕业生就业情况

因此，一些学生考虑出国留学。南京农业大学兽医专业的朱晓(音译)今年年初决定放弃国内的研究生考试。

是的。昨天，她告诉记者，她要去德国留学，签证将于本月底下来。毕业后有机会就留在德国。

中国，实在不行，那就回来找工作。

观察

研究生没那么吃香。

据报道，昨天* * * 4，965，438+0用人单位提供了5，977个岗位需求，根据报名人数和岗位需求，还剩65，438+0: 2。

比例合适，提前一周网上匹配，11689毕业生有资格申请。数据显示，明年，我省

研究生2.95万人，占毕业生总数的6.9%。

很多单位都想要“名牌”研究生。

省高校招生就业指导中心副主任唐有龙分析，从市场需求来看，文科研究生就业压力仍然较大

大的，招聘会只有三分之一的岗位是文科，而且主要局限在大学、新闻出版等类型的单位。大专院校，

科研院所、医院等。是需要更多高等教育的单位。记者注意到，很多体面的单位都有毕业生读研的学校。

学校的要求。南京工业大学的小张对此不能理解:“都是硕士，但是喜欢的几个单位都很有名。”

某品牌大学毕业的研究生。"

研究生“大消费者”偏爱成熟人才。

江苏省人才专家分析，研究生需求主要集中在学校、医院等健康教育机构和科研机构。

早些年，这些单位对高学历人才的招聘胃口很大，最关心的是应聘的研究生愿不愿意来。穿过这里

经过几年的不断吸收补充，大力提高在职人员的学历水平，单位高学历人才的缺口不是很明显。

显然，有些单位甚至储备了一些“过剩”的高学历人才。这些研究生的招生政策也出现了。

随着相应的变化，医院对有经验、成熟的人才更感兴趣。考虑到学科建设和教学评估指标，学校走了学科带。

头、副高职称的人才更愿意引进，开始逐渐忽视从校门到校门的研究，没有特别的专业优势。

学习生活。科研机构和一些名牌大学引进人才时，更多考虑的是博士甚至博士后。普通硕士生的需求

衰落是必然的。研究生争本科饭碗

“前几年研究生基本还能找到工作，但现在有一定比例的研究生找工作有困难，尤其是文学和科研方面。

学习生活。他们都更注重工作的稳定性和单位的声誉。“苏城学校的李校长介绍，很多研究生都是被逼的

压力已经开始和本科生争工作了。比如2007年，南京市柳城中学招聘468名教师，但出乎意料的是，

近65，438+0，000名硕士注册。2006年南京招聘教师考试，只有500名硕士生报名。

虽然研究生人数明显增加，但由于种种原因，很难与本科生竞争。宿城学校李校长

导读:江苏省招录公务员年度考试中，所有本科生都可以报考职位，虽然有很多硕士生参加。

考试，但是，本科生被录取的几率比较大。同样，在招聘教师的考试中，硕士生也不占优势，比如2007年。

年南京招聘的468名教师中，只有68个名额被硕士生抢走。

毕业生就业率略有下降。

事实上，从2006年开始，江苏省对研究生的需求就一直在下降。江苏省人才交流服务中心

已公布的2006年我省人才需求数据显示，当年我省研究生预计需求为1.52万人，比2005年减少了近1%。

2000人的需求。

对此，南京大学官方表示，这与过去几年省内高校研究生大幅扩招有关，与市场

对研究生的需求并没有相应增加。唐有龙认为，虽然研究生就业率有下降趋势，但并不明显。

从原因上看，也有一部分学生不急着就业，出国，读博等因素。此外，研究生招生规模不断扩大。

一些学科与社会需求脱节的问题。

三大现象

现象:研究生在本科职位低

金鹰贸易集团有限公司的展位前，排起了两条长龙。记者上前看到，用人单位出具的学历证明。

条件只是本科生。“单位好，不管是什么，进去就好。说实话，我们是学历教育。

没多大优势。“说到为什么本科职位低，排队的学生态度很一致。

记者注意到，招聘人员面前已经有两份厚厚的简历，100多份，主要来自二类高校。

研究生，行政管理，国际贸易等文科专业。负责招聘的人说，他们招的是本科生和科研。

同样职位出身，从基层做起，后期如何发展完全靠实力。在同样的能力下，他们只是

会更倾向于培养研究生。

中国联通江苏分公司、江苏邮政公司等大单位也将招聘条件定为本科生，吸引了大批。

研究生投简历。

现象二:工科生对招聘主管很挑剔。

昨天中午，东大化工学院的几个小伙子笑着走出了会场，看上去兴致勃勃。“我们，只要

如果你想找工作，你很容易找到工作。"

聊天中，记者发现他们对昨天进场的单位并不满意。一个主修制药和化学工程的男生说，他只是想

去外企，而且都是欧美的，最好是世界500强的，不过昨天主要招省内企业和中小企业。

企业号。“有些单位，一看就不太好。招聘人员很不拘小节，说话举止都很随意，给人的感觉就是这样。

单位拿不出成绩。"

现象三博士生谈工资不自信

与硕士生相比，博士生在学历上具有绝对优势。但奇怪的是，他们在求职中也表现出了自信。

连谈薪资期望的勇气都没有。

南农分子生物学专业的张博士，昨天把简历递给的时候有点紧张:“我的专业是你。”

看你要不要？“因为张博士年轻拘谨，看起来像个本科生。不到半分钟，她就

结束了与雇主的对话。“嗯，我们找工作有点难，但只要努力，应该能找到。”她

我告诉记者，昨天七八个学校都在招他们的专业博士，不知道哪个有希望。“因为我一直在学校，

没有社会经验，现在的医生也不少，所以一直没有安全感。记者问她就业预期，她说没想过。

先找个单位吧。

杨达大学的招聘老师告诉记者，他们今年招聘150名教师，从今年开始全部是博士。昨天早上我收到了五封。

六十份简历，“从往年的经验来看，我最后能收到2000份左右的简历。"