个人就业计划范文

个人就业计划第1条

一、指导思想

我院20__年毕业生就业工作的指导思想是:以科学发展观重要思想为指导，以就业为导向，以服务为导向，以转变就业观念和增强就业能力为重点，突出职业教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。

二、工作目标

1.确保20届毕业生就业率在90%以上；年终就业率达到98%以上。

2、开展20__名毕业生就业预约工作。年内，预订率达90%以上。实现就业质量和毕业生满意度的双提升。

3、确保大学生创新创业教育迈上新台阶，努力在毕业生自主创业方面取得新进展。

三、工作措施

1.进一步拓展毕业生就业市场。

大力发展就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设和研究，立足盘锦市场，以建设“辽宁沿海经济带”为契机，走向全国。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集和发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开拓网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业人员的积极性和创造性，调动全院教职工，通过校友会、校友会等渠道，充分挖掘往届毕业生的资源信息，利用其工作关系和人脉资源，进一步拓展就业网络。

2、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。

学院通过网络宣传基层、悬挂横幅、张贴倡议书等方式，鼓励和支持毕业生到基层、农村和祖国最需要他们的地方去经受磨炼、健康成长、建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的关于企业注册、金融贷款、纳税、企业运营等诸多方面的诸多优惠政策。

3.加强创业基地建设。

我院目前没有创业基地，可以通过新校区搬迁来改善。通过创业基地，学生可以掌握所学知识，提高技能，通过创业基地，学生可以学到东西，毕业后自主创业。

4.响应国家号召，积极投身军营。

积极组织毕业生参加入伍前登记。通过QQ群、QQ空间、电子邮箱、飞信、微薄等网络手段，宣传大学生入伍可享受哪些国家优惠政策。在校园显著位置张贴海报，向全学院男毕业生发放《国家鼓励高校应届毕业生参军义务兵役政策五十问》，召开全体男毕业生动员大会，及时与地方兵役部门积极沟通，确保征兵工作顺利完成。

5.加强与用人单位的联系，发展订单式培训单位。

扩大了一大批就业和实习培训基地，并签署了合作协议。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位。作为就业分市场，我们充分利用这一有利优势，为毕业生组织各种形式的招聘会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，争取举办两次大型校园招聘会。

6、做好毕业生跟踪调研。

对已走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位的反馈信息，了解就业需求信息的发展趋势和知识更新方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己的人才产品“适销对路”。

建立“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；对用人单位和就业学生进行回访，开展多种形式的毕业生跟踪调查；为已就业的学生提供后续服务，使就业跟踪有效化、品牌化。

就业工作已经开展了20年，我们必须总结经验，加强学习，开拓创新，不断提高工作水平，以完成学院的就业任务。就业任重道远。我们在设定就业目标的时候，一定要注意:我们关心的不仅仅是就业率，更重要的是就业质量。让每一个走出职校的学生不仅找到工作，而且在工作环境、待遇、发展上有新的突破。我坚信，在全校师生的共同努力下，20届学生就业将迎来一个崭新的春天，取得巨大的收获。我们的目标是让学生在职业生涯中变得强大。

个人就业计划第二部分

艺术学院20班有艺术设计、动画、绘画三个专业，10个班，学生总数291人。根据当前经济形势和就业形势分析，第二十届就业市场总体良好。艺术学院根据学校就业工作的统一部署和要求，在总结20届就业工作的基础上，制定了艺术学院毕业生就业工作方案。

去年我们学院20届，有平面设计、2D动画、3D动画、绘画四大方向。共有303人毕业，整体就业率达到97.26%，其中研究生9人，公务员1人，村官5人，企业家3人。

从数据分析可以看出，我院就业率总体良好，这与我院领导重视、全员动员、狠抓落实是分不开的。但是考研率有了很大的提高，今年需要争取更进一步。毕业生就业水平低也是我们的软肋。本着扬长避短、逐步提高的思路，结合今年的具体情况，我们将就业工作计划分为三个部分。

一、组织策划阶段。

二、落实落实阶段。

第三，总结分析阶段。

一、组织策划阶段负责人(20 _ _ . 10-20 _ _ . 11):邢小刚。

以建立长效就业机制为目标，对我院学生就业进行组织和规划。

1.成立艺术学院第20届毕业生就业工作领导小组。邢小刚院长任组长，姜松华、吴明明、赵鑫速滑运动员任副组长，全体毕业班辅导员为组员。该小组负责安排和协调我院所有与学生就业相关的工作，确保毕业生顺利完成毕业和就业。

2.继续依托工艺美术协会设计协会平台，通过考核组织毕业生参加“工艺美术”行业技能资格证书评审。提高毕业生职业技能证书的获得率。建立和完善艺术从业人员信息库。了解经常来我院招聘的企业基本情况，与用人单位保持联系，不断扩大用人单位信息库。及时掌握各种有效的就业信息。对往届毕业生的工作和发展进行了全面的总结和比较。逐步形成我院毕业生就业调查图，以进一步指导我们的就业和教学工作。

3.调研拓展毕业生实习就业基地，了解调研市场需求，巩固拓展就业市场。争取结合毕业生作品展，在本学期末在南校区举办小型专场招聘会。

4.在充分了解市场需求的基础上，不断优化、完善和补充教学计划和培养方案。从而实现“培养符合市场需求的应用型人才”的培养目标。

5.大力鼓励和支持学生考研(目前已为26名考研学生设立了考研专用教室和宿舍区晚自习。辅导员和专业老师每周定期了解学生备考困难，及时帮助解决)、出国、报考公务员、村官、士官等。，并做好相关服务。拓宽就业渠道。

二、落实落实阶段。(20__ .11-20__ .7)负责人:吴明明

大力动员我院师生积极参与就业工作。

10月24日1、10，学生就业情况已纳入每周学院例会的定期汇报环节。要求全体教职员工充分了解近20年的就业趋势，了解就业工作的流程安排，明确就业工作的重点和难点。动员艺术学院全体教职工齐抓共管，为我院学生就业服务，同时做好就业安全工作。

2.10月7日，165438+组织20届毕业生召开就业教育动员会。根据各专业特点，通过多种方式对毕业生进行了有针对性的就业、择业、创业、就业安全教育。动员毕业班，准确把握就业最佳时间节点，主动找工作。

3.毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态，采取班会、宿舍谈心、主动联系家长等多种形式实时掌握，做好毕业生教育和思想教育工作，降低就业预期，积极择业，树立“先就业，后择业”的思想。积极鼓励创业(下学期开学，邀请我院创业成功的同学回校与20届有创业意向的同学面对面交流，组织交流会，了解学生创业的困难，帮助学生走好创业之路)。

4.6月20，165438+10月，在艺术学院公告栏设立毕业生就业指导专区，及时发布就业信息。信息来源分为两部分:一部分由学校就业办公室提供，另一部分由艺术学院学生处提供。积极组织毕业生参加各类招聘会。加强与南京动漫协会合作，通过组织学生参加专场招聘会、加入行业协会人才库等方式促进学生就业。

5、充分利用网络，通过毕业班就业QQ群，发布各类就业创业信息，组织学生参加招聘会。

6.通过用人单位信息库了解往届毕业生的就业情况，向他们请教好的就业建议，向同学们介绍他们成功的就业经验和策略。

7.做好我院毕业生实习就业情况的跟踪汇总工作，开展月度分析，为就业领导小组调整工作重点提供依据。

8.我院就业困难学生由就业领导小组统一安排，分类指导，师生一对一帮扶。保证就业。

9.认真细致地做好研究生相关的事情。

(1)，11末，提前掌握毕业生的毕业资格，配合教务部门逐一解决毕业生的毕业问题和学位问题。

(2)、认真核对毕业生的信息，检查和整理毕业生的个人档案。组织填写毕业生登记表，发放并制作就业协议书和报到证，确保万无一失。

(3)辅导员提供一对一就业指导，加强与学生家长的联系，了解毕业生就业去向和就业意向，及时准确上报就业率。

(4)组织毕业生体检。

(5)做好毕业生离校工作，处理好就业相关事宜。这些措施包括(a)发放登记卡，(b)户籍卡，(c)组织发放文凭，(d)组织毕业照以文明方式离校。

第三，总结分析阶段。(20 _ _ _ 8-20 _ _ _ 12)负责人:吴明明。

为建立艺术院校的长效就业机制，应认真、创新地开展毕业生跟踪调查。

1.在保证今年毕业生就业指标的基础上，总结本学年就业的得失，做好总结汇报工作。

2.进一步增加艺术学院的用人单位数据库和学生就业数据库。

3.就业领导小组结合用人单位数据库和学生就业数据库对就业数据进行分析。汇总不同层次的就业单位，形成我院毕业生就业情况的详细量化表。

4.利用暑假加强对用人单位(主要是每年录取人数较多和有就业的单位)和就业学生的回访，建立长效联系机制，逐步形成从教学到就业再到教学的有效良性互动机制。

四、积极应对措施(在毕业设计(论文)中的应对措施)

(20__ .11-20__ .6)负责人:姜松华

1，毕业设计(论文)指导要有针对性。对于打算去某个公司或者某个领域工作的同学，要对他们的毕业设计进行指导，让他们的毕业设计具有很强的针对性，成为求职的有利支持材料。

2.鼓励学生尽快与用人单位签订就业协议。在保证毕业设计质量的同时，灵活调整计划，通过多种渠道指导毕业设计。争取毕业设计和就业两不误。

3.充分利用17—18实践周，加强毕业设计(论文)指导，动员学生利用寒假时间，争取在开学前完成初步高质量的毕业设计，为就业赢得时间。

个人就业计划第三部分

一、指导思想和工作思路

我系毕业生就业将以学院就业指导思想为基础，以大学生就业指导为抓手，以提高大学生就业指导水平和拓展就业市场为重点，以理念、制度、方法创新为动力，以提高就业工作人员服务意识和水平、规范就业管理制度为保障，以提高就业率和质量为目标，努力形成具有我系特色的就业品牌。

二、工作目标

1.力争20__本科毕业生就业率达到85%，年底达到95%，确保我科毕业生就业率在全院处于领先地位。

2.努力提高就业质量，优化就业结构。

三。工作安排

1，教育引导到位

我系20__，122毕业生。面对严峻紧张的就业形式，要坚持在宣传上强调“真”，在推荐上强调“诚”，在与用人单位接触上强调“信”，在掌握社会信息上强调“准”，根据每个学生的特点，以“真、诚、信、准”四字方针与用人单位建立长期合作关系，帮助学生分析就业趋势，转变就业观念，倡导“先就业、后择业”、“先学会做人， 然后学着做事”，让社会自己选择，自己适应社会，帮助学生改变“不去合适的专业，不去试用期，不去私企，不去服务业”的观念。 同时，及时掌握学生的思想动态和就业要求，为推荐工作做好充分准备。

2.就业信息到位

我部及时将学院发布的就业信息传达给学生。此外，我部将派专人在网上收集就业信息，供毕业生充分选择，并将所有信息归档。我充分利用互联网等现代通讯技术联系全国各地的用人单位，建立了坚实的就业基础。除定期举办大型供需见面会外，还将建立各种中小型就业市场，为未及时落实工作的学生举办专场招聘会。

第四，自身建设

1，团队建设

(1)加强政府机关作风建设，努力提高服务意识和服务水平。

(2)为受聘人员举办培训班，提高他们的理论素养和工作能力。

(3)举办两次毕业生就业研讨会，总结工作经验，解决就业中的实际问题。

2.体系工程

逐步树立和落实院系和教师的就业责任意识，使就业工作的责任和任务更加明确具体，形式遍布齐新，* * *关心毕业生就业。

根据社会要求，加强技能和时间教育，走以就业为导向的可持续抗战之路，是我部唯一正确的选择。近年来，我系学生就业率一直在95%以上，充分说明以就业为导向培养高技能人才的目标是正确的。

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