如何提出对策

专家李永新谈应用(11)——首先分析原因，标本兼治。我们已经详细介绍了分析原因的三种常用方法。但值得注意的是，原因是多方面的，原因的背后，也有原因的原因。如果考生只停留在一个层面，就不能把问题解释透彻。所以，在这种情况下，我们应该一层一层的追究，直到找到根本原因。二、对症下药，具体写找到问题的原因，接下来要做的就是针对每个原因“对症下药”。也就是说，针对不同的原因，我们应该提供什么样的好策略？鉴于造成的各种因素，我们做了如下总结:1。“人”引发的问题可以从以下几个方面考虑和提出:奖惩措施；职能部门的决策、执行和监督；思想认识上的问题；人才问题；领导问题；人的能力问题；做事的方法；宣传，教育等等。2.“政策、法律、法规、规章”引起的问题，可以从以下几个方面考虑和提出:补充制定；内容正确完整；可执行；开展并加大宣传、教育等力度。3.“经济利益”引发的问题可以从以下几个方面考虑和提出:发展生产，提高效率；改进和完善获取经济效益的途径和方法；确保安全；人的问题等等。4.“科技”引发的问题可以从以下几个方面考虑和提出:加快和提高科技研发；科学与实际情况相结合；提高从业人员素质等等。5.“宣传教育”引发的问题可以从以下几个方面考虑:通过媒体和各职能部门扩大宣传和实施，等等。事物的表现形式各不相同，成因复杂多样，多种多样。所以我们只是在发现问题的原因后，针对不同的原因，大致总结出提出一个更为正常、规范、有代表性的解决方案时应该考虑的几个要素。在此基础上，考生要发散思维，具体分析，细化对策。三、表达方法在考生对拟提出的对策内容分析思考完毕后，如何有条不紊地表达对策的任务就剩下了。根据对策的不同情况或正常的思维逻辑顺序，可以有以下三种表达方式:1。按解决问题的时限——解决问题的时限分为长期、中期、短期。2.根据解决问题的目标——最优目标和满意目标。3.对策实施的优先顺序——是否区分决策目标的优先顺序是聪明的决策者和糟糕的决策者的核心区别之一。不知道轻重缓急，不抓眉毛胡子一把抓，是不可能解决问题的。