考研课程答题评分有哪些策略？

1.名师解析

名词解释一般比较简单，是给分的题目。复习的时候要巩固重点名词。

在很多高校，考研术语的定义都会重复，这就要求考生有一套权威完整的近五年的术语，包括过去10年最好的。

2.名词解释三段论答题法

定义-背景、特征、概念类比、案例总结/评估

首先回答名词本身的意思。你通常可以在书中找到它。

其次，简要描述了名词相近概念的背景、特点和比较。

第三，综上所述，可以做一个简短的个人评价。

3.回答演示

例如，“战略性人力资源管理”

首先，什么是战略性人力资源管理(这是重要的答案)

第二，它的几个特点，以及简要的说明。

第三，与职能人力资源管理、人事管理进行比较。

4.危机应对

如果有不熟悉的名词解释，或者不熟悉的名词解释，尽量把相关的按顺序排好，把最有把握的放在第一部分，不要拘泥于上面的答案框架。

5.技巧

一、名词解释一般位于试卷的第一部分。很多人一进考场就很激动。他们一激动就容易文笔如水，不小心把名词解释当成了简答。结果后面答题的时间很紧张。

第二，提醒大家，回答名词解释时最好用150-200字。如果是A4纸，5-8就好。按照大家的写作速度，一般需要5分钟左右。

(2)简答题

1.名师解析

简答题一般位于试题的第二部分，基本考查对一些重要问题的掌握程度。难度适中，低。这就要求考生在复习的时候，把课本上的重要问题梳理清楚，记忆扎实。一般来说，一本书读5遍以上就能达到记忆的效果。当然，记忆也要讲究方法。

2.答题策略:简答题定义框架答题法

定义-框架-摘要

先解释简答题中涉及的重要的1-2名词，类似于“名词解释”。很多人省略了这一点，不经意间丢了很多分。

二、根据要求，搭建框架回答。答案分一般是3-5分。

第三，简单总结一下。

3.回答演示

比如简要分析绩效管理和绩效考核的区别和联系。

首先是“绩效管理”和“绩效评估”的定义。

第二，区别

第三，联系

第四，总结。

4.危机应对

当你在复习时遇到一个从未见过或错过的死角。这个时候不要慌。只要平时认真复习，基本上不会，别人也会。首先要有这个自信。其次，向课本无限靠拢，把你能想到的相关内容都有条不紊地列出来，把难点丢给批改卷子的老师。

5.技巧

第一，在回答简答的时候，一定要有始有终，换句话说，一定要说明重要名词的意思。

二、回答时字数一般为* * * * * *时间为15-20分钟。

(3)论述题

1.名师解析

论文是研究生课程中难度适中的题目。考查对学科的整体把握和对知识点的灵活运用，然后运用理论知识解决实际问题。但是，如果能理解短文的本质，答案其实很简单。申论题，本质上是考察队众多知识点的综合应用能力。所以这就需要我们了解教材的整体框架和参考书作者的内在逻辑。这是我们余明考研专业课的重点，特别是对于跨专业的考生来说，做到这一点是很难的。

2.答题攻略:论述题三步答题法

这是什么？为什么？怎么样？

第一，对短文中的重要概念要解释清楚，对短文中的重要理论点要列举到位。这些可以直接在书上找到，这是得分点，也是进一步分析的理论基础。

其次，要分析存在问题的原因。这部分基本可以通过总结教材中涉及的问题来概括。

第三，提出一些合理化建议。

3.回答演示

比如，结合治理理论，谈谈我们的政府改革。

先解释“治理”的定义，再分章节解释“治理理论的重要命题，包括理论命题和政策命题”。

第二，分析当前“政府改革”中存在的问题及其原因。

再次，结合治理理论的理论和政策主张以及一些相关理论，提出了自己的改革措施。经过长期的探索，我们总结出了一套研究生课程的答题模板。

4.危机应对

遇到没遇到过的问题，特别是没关注过的热点问题怎么办？其实，论述题虽然是考察考生运用知识点分析问题的能力，但其重要性在于课本知识和理论。所以在回答的时候，一定要坚持理论，不能放松。

5.技巧

第一，回答的视角要宽，不要拘泥于一两点。

第二，回答论述题的时候，一定要有条理，但数量不能太多，以5-8个为主。字数大概是1500。需要25-30分钟。

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