人事关系证明怎么开？
办理时需提交以下材料:
1，工资支付凭证或记录(工资单花名册)。
2.用人单位发给劳动者的《工作证》和《服务证》可以证明其身份。
3.员工填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录。
4.出勤记录。
5.其他工人的证词等。
扩展数据:
(1)人事关系的概念。
由于在一本教科书中找不到人事关系的定义，作者根据我国人事机构的设置、《国家公务员管理暂行条例》和人事管理的概念，总结了我国人事关系的概念。
即我国各级人事部门所辖人群中的人与人、人与物、人与组织的关系。
换句话说，指的是事情的总数和做事的总人数之间的关系；事情的类型和做事情的人的类型之间的关系；凡事对人员资质的要求与做事人资质的关系；* * *人与人之间的关系。
(2)人事关系的特点:第一，现阶段人事关系的主体是一个复杂的多层次的主体。
包括:普通国家公务员和国家及地方行政机关工作人员；国家和地方各级行政机构的工作人员和地勤人员；各类技术人员；军队转业干部和退伍军人；退休干部和工人；还有一些企业员工。
这从《国家公务员暂行条例》的相关规定就可以看出来。
如《条例》第17条规定:“国家人事部负责组织中央国家行政机关国家公务员录用考试。
地方各级国家行政机关国家公务员的录用考试，由省人民政府人事部门组织”；第三条规定:“本条例适用于除地勤人员以外的各级国家行政机关工作人员。"
另外，1988国务院机构改革后，人事部设置机构:“办公室、政策法规司、综合计划司、干部调配司、考核奖励司、培训教育司、职称评定司、工资福利司、退休司、专业技术干部司、军队转业干部安置办公室、机构编制委员会”，从中也可以看出人事关系的复杂程度。
第二，人事管理中人的劳动报酬取决于组织考核。
例如，《国家公务员条例》第六十四条规定:“国家公务员的工资制度实行按劳分配的原则。国家公务员实行等级工资制。
参考资料:
百度百科-合格家庭关系证明