2017，女生逐渐成为考研主流。女性的就业压力是否远大于男性？

一年一度的研究生考试在明天和后天，也就是2月23日和24日，12。据新闻报道，女生数量成为考研主流。女性的就业压力是否远大于男性？当然，这是毫无疑问的。

前两天刚看了一篇文章《职场女性:不敢结婚，不敢生孩子》。我做过多年猎头，主要负责招聘、面试、录用等工作。我做猎头的时候，有些企业的招聘条件是不需要女性。为什么公司招人都喜欢男的？

1.因为女生自身的生理和心理决定，生理上女性每个月总会有几天，有的还需要休息。即使不休息，他们的工作效率也一定会下降，从而影响工作。心理上，现在初入职场的90后女生都是独生子女，娇生惯养的也没少。工作累了他们会抱怨，不能接受加班。他们不会骂工作上的错误，还没开始批评。他们的眼睛先红了。简而言之，他们不能做这个或那个。

如果大龄未婚女性或已婚无子女女性，企业更不敢录用，一旦怀孕生子，企业至少要承担两年的成本。

2.是由女性的社会属性决定的。传统上，女孩被期望找到一份稳定和休闲的工作。一旦结婚，如果加班或者太忙照顾不了家庭，丈夫肯定会互相埋怨，导致家庭关系紧张。这时候可能会有辞职，招聘成本又会增加。

因此，越来越多的应届毕业生在面临毕业时选择考研来规避就业形势，同时也是为了增加自己在未来就业中的竞争力。