人力资源可以考研吗？你学什么科目？

研究生人力资源管理通常不是专业，属于工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研没有明确的科目限制。一般每个学校的考试科目都不一样，但大部分都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研一般政治和英语必修；有些学校会考数学。

人力资源管理的主要课程:

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。由于人力资源团队的国际化水平较低，毕业生的需求与市场存在较大差异。

就业前景:

企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。

参考资料:

百度百科:百度人力资源管理百科-全国硕士研究生统一入学考试