大学生在校园招聘却成为劳务派遣工需要注意什么？

遇到这样的情况，最好咨询企业人事部门和学校的师兄师姐，了解具体情况。待遇没有差别，企业承诺转正，以后重新签合同也没关系。

但是，如果你真的想招普通劳务派遣工，那么最好的选择就是放弃这份工作，继续在其他招聘现场寻找机会。

一般来说，应届毕业生在找工作的时候，很少会关注是签正式合同还是劳务派遣合同。在此提醒各位毕业生，在签订求职合同时一定要搞清楚自己是正式工还是劳务派遣工。

正规工会享受用人单位最基本的五险一金等福利待遇，直接与用人单位建立劳动关系；劳务派遣工由劳务派遣公司派遣到用工单位工作，由劳务公司支付工资和社保，与用工单位无劳动关系。甚至会出现一些劳务公司不给劳动者缴纳社保等不良行为。

扩展数据:

毕业生在签订劳务派遣合同时，如果用人单位的工作内容对自己的晋升很有帮助，劳务派遣公司开出的工资也还不错，可以积累一些经验再考虑离职。

用人单位是央企。问问用人单位有没有可能成为正式工。如果你确定能成为正式工，可以留下来。