涉密单位考研

政审制度本身其实就是一种风险防控行为。避免反对或对体制怀恨在心的人进入政府是合理的，但不能因为其合理性而否认其中包含歧视。只是歧视的合理性和政治不准确性需要在执行层面上发挥，所以你需要看清楚单位会不会给你盖章，你可以向七道教育的在职研究生老师求助。

首先，并不是所有罪犯的子女都不允许就业，而是他们的直系亲属正在服刑或者被判处死刑。服刑人员子女不就业，是为了避免利用职权帮助减刑的实际危险；至于死囚的子女，是不允许就业的。其实有“老子反动儿子混蛋”的歧视成分。所以这个标准本身就是一个混合产物。

其次，特殊岗位对政审也有特殊要求。公检法部门不允许罪犯直系亲属报考，一些特殊涉密部门甚至不允许有外企工作经历和海外关系。这是因为这些部门的特殊职权使得避免现实危险成为第一考虑，避免歧视的政治正确只能靠边站。但当然，这种状态并不完美:比如被父母虐待的孩子，不仅痛苦，还会因为父母的刑事犯罪而失去报考公检法系的机会。这无疑是政审制度造成的不公，以后会改变。

最后，政审制度本身是可以长期存在的。其实和公务员“难进难出”的状态是分不开的。进入系统的人太难从名单中剔除，导致单位只能用更严格的条件卡招聘环节。如果有一天，公务员免职能够形成一个比较可行的制度，相信政审的条件会进一步放宽。

原则上是需要政审人员提前联系你让你安排公司领导的。如果你走乡镇岗位，一般你所在县的组织部会来政审。如果是市级岗位，你单位政治部会派人给你。你只需要做好谈判和安排就可以了。一般大公司都是政治部和党支部负责这个。如果不安排找几个领导或者同事，一般可以开个座谈会，然后公司发个书面鉴定材料，大多只是走个形式。别担心。