应届毕业生的档案回到他们出生的达州。档案应该寄到哪里？

一是档案转入生源地，由地级市人力资源和社会保障局下属的人才交流中心接收，个人办理托管手续。这种方式比较适合准备去生源地区工作的毕业生和暂时不想工作的毕业生。优点是在来源地就业后办理手续简单方便，缺点是如果两年内离开来源地就业，需要重新办理改派手续。

二是把档案留在学校，工作单位落实后，把户口和档案迁到工作单位所在地，申请档案滞留两年以上未落实。学校将其档案和户口迁回原籍，学校不再为其发放就业登记卡。

这种方法适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。好处是学校诚信度高，代为保管户口本和档案不额外收费。缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，不能出具涉及人事关系的证明。

第三，把档案转到职业介绍所或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。好处是毕业生很容易解决一些实际问题。缺点是如果毕业生与指导中心沟通相对较少，容易造成信息不畅。

扩展数据:

目前，企事业单位在招聘员工和选拔国家公务员时，都要审查档案，并将档案中记录的相关信息作为选拔人才的重要依据。此外，如办理社会保险、职称评定、开具各种相关证明等，也需要人事档案。

在现实生活中，人事档案仍然发挥着不可替代的作用，大学毕业生应该给予足够的重视，避免在以后的学习和生活中造成不必要的麻烦和损失。

参考资料:

百度百科-人事档案

人民网-大学毕业生应谨慎对待人事档案:弃档后果很严重。