BEC，托业，雅思，哪个对考研有帮助？

BEC商务英语证书在专业英语方面首次进入中国，占据了很大的市场份额。是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会联合举办的考试，65438-0993。BEC考试的特点是成绩好，在外企认可度高，被称为商务求职的通行证。BEC考试是针对英语学习者的国际商务语言资格证书考试，重点考察考生在实际工作环境中用英语解决问题的能力。BEC测验适用于不同专业背景的考生，对考生的深造和工作申请具有实用价值。剑桥BEC考试被世界各地的许多大学、企业和国际教育机构所认可，并被视为入学考试或招聘的英语语言能力要求。

托业考试(TOEIC)，全称为“商务托福”，由ETS于1979为大型跨国企业和政府机构开发设计，主要用于测试非英语母语者在国际工作环境中的英语交流能力。全球每年参加托业考试的人数达到250万。2002年2月7日，65438，托业在北京和上海举行了第一次托业考试。托业不仅成功进入中国，还获得了中国劳动和社会保障部职业技能鉴定局的认可。“托业”考试最突出的特点是在日本和韩国的成功推广。目前在中国的日韩企业都承认该证书。

BULATS现在被称为“Bos”，是剑桥职业外语水平考试的缩写。它是专门为企事业单位设置的一种考试，用来考察非英语母语者的专业外语水平。但目前没有大规模的考试活动，知名度相比前两者略显不足。也是一种专业英语考试，已经在全球30多个国家和地区的企业中推广应用。由欧洲四大顶级语言测评机构(法国联盟、歌德学院、萨拉曼卡大学、剑桥大学考试委员会)开发。& gt& gt雅思、托福、口译、托福外语考试如何选择？

二、考试内容比较

BEC考试由四部分组成:阅读、写作、听力和口语。试题中的词汇、文章类型的选择、情境的设置，都与“职业”有关。此外，BEC还考察考生理解文章主旨和猜测听力材料中生词的能力。BEC考察应聘者在广泛的实际工作环境中应用英语的能力，如提供或索取个人信息、安排约会或会谈；了解办公室沟通方式；欢迎外宾，查询信息；拿电话记录等。BEC考试涉及的题目包括:个人信息；办公室、商业环境和惯例；客户娱乐，业余时间与同事和客户的关系；旅游和会议等。

托业考试由听力和阅读两部分组成。Toe是国际上广泛使用的权威英语评估标准。作为全球最大的国际英语能力评估工具，全球60多个国家的5000多家企业正在使用托业作为人力资源管理工具，主要用于员工招聘、晋升、海外派驻、培训等。通过参加托业考试，学生可以了解企业对员工的英语能力要求，客观了解自己现有的英语水平，有针对性地进行英语学习。注重日常英语的应用和交流。考题包含大量英语国家的风俗习惯和礼貌用语；此外，托业考试面对的是全行业不同工作岗位的考生，所以试题中不会出现有专业背景的问题，这是对非英语母语国家考生实际沟通和应用能力的一种衡量。& gt& gt帮你托业拿高分的七个小技巧。

Bos考试是针对个人考生的一种基本考试形式。是全面评估日常工作所需英语能力的快速可靠的测试。考试为纸笔考试，由听力、阅读和语言知识两部分组成。可以对单位现有员工的外语水平进行筛选，以评估其是否能适应单位当前和未来发展的外语水平要求；评估应聘者的外语水平，看是否符合用人单位的外语要求；帮助学员找到合适的外语培训课程；筛选不适合直接从事外语教学的学员；

评估外语培训；为学员推荐合适的外语考试形式。

第三，考试成绩的比较

BEC考试分为三个等级，BEC1是初级语言能力测试，难度相当于中国的大学英语四级。就剑桥英语考试系列而言，介于入门英语考试和初级英语考试之间。BEC2在国内介于英语四级和六级之间，相当于剑桥一级证书英语考试。BEC3介于英语六级和英语专业八级之间，相当于剑桥水平英语证书考试。

同时，BEC初级是为具有初级和中级英语水平的人设计的，是为需要在办公室工作中使用商务英语的员工设计的。企业在招聘人员时将BEC一级证书作为基本的商务英语语言要求，可以准确评估应聘者真实的商务英语应用水平。BEC中级针对具有中级和高级英语水平的人群，适合中层管理的员工作为识别自己是否具有中级商务英语水平的工具；BEC高级证书针对英语水平较高的人群，证明证书持有人具有在广泛的专业领域使用商务英语的能力。

Toe旨在评估一个人专业工作所需的英语能力，而且是一个参考值，而不是基于专门课程设计的考试。所以托业没有及格或者不及格的分数。托业成绩从10到999。完全由公司和企业决定候选人应该达到哪些标准才能合格。比如一家跨国公司要招聘一名清洁工，应聘者的托业成绩可能只有20分，因为他们的工作对英语沟通能力要求不高，而如果公司招聘一名公关经理，公司可能会要求应聘者的托业成绩高达900分。

将听力和阅读分开评分，有助于考生分析自身的语言能力，制定有针对性的学习计划，也有助于托业的机构用户明确员工能力的差异。

Bos测试的水平从低到高是1 ~ 5。根据ALTE(欧洲语言测试协会)的参考标准，所有考生被分为五个等级。综合考试除ALTE 0-5评分外，还将以0-100的标准化分值进行评分，考试中的听力、阅读、语言知识独立评分。Bos考试初步确立了销售与市场营销、财务与金融、人力资源管理三大行业的英语综合能力“底线”。北京人力资源岗位对英语能力的要求大多集中在三级(高)；上海定位为四级(低)；广州对人力资源岗位的最低要求也达到了三级(中等)。财务是三个职位中要求最低的。在北京，虽然一些跨国公司提出了五级作为其内部英语基准要求，但大多数公司认为三级(低)足以胜任该职位。从上海的情况来看，由于其对整体英语水平的要求高于其他地方，所以其英语基准为三级(高)，而广州企业基本认为二级(高)就能胜任工作。& gt& gt外证竞赛:“博思”PK“托业”

四。证书含金量比较

BEC分数是分等级的，这是外企高度认可的。BEC商务英语证书在专业英语方面首次进入中国，占据了很大的市场份额。是教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会1993联合举办的考试。因此。BEC证书在英联邦国家及其公司很受欢迎，是全球公认的，是出国留学和进入外企的“通行证”。BEC可以代替雅思3、5、7的初、中、高级水平，这是全球160多所大学语言能力的证明。国外很多大学承认其高级C或以上的考试成绩，可以免修相应的MBA课程；由于认证机构的权威性，得到了英国、英联邦国家和大部分欧洲国家商业企业的认可，得到了上百家在华外资企业的认可，有“外企绿卡”的美誉；另外，不上中英合作商业管理和财务管理的商务英语课程，也可以拿到BEC初级证书。

Toe起源于美国，都是教育考试服务中心(ETS)的产物。Top是针对中国公司员工和政府公务员的综合性专业英语水平考试。“托业”号称每年经过全球60多个国家，每年考试超过250万次。目前，托业考试广泛应用于全球4000多家大型跨国公司和大学，年考试量超过250万人次，成为管理和人事部门做出录用、晋升、海外就业和培训等人事安排的客观依据。据了解，日本、韩国、印尼等国家的政府部门都采用托业考试来考核公务员的英语沟通能力；目前进入中国的世界500强企业中，有相当一部分采用托业考试，建立英语沟通能力的考核体系，作为人员招聘、晋升、海外就业和员工培训的内部标准。如宝洁(P & amp；G)在G)1995中，托业考试被用来建立一个评估公司员工英语水平的全球标准。其他公司包括爱普生、辉瑞、三星电子、LG、可口可乐、麦当劳、日产、宝马、马自达、大众、空客、西北航空和美孚石油。

Bos:针对企业或机构，专业性强，全面测试语言沟通能力，操作灵活，快速提供准确可靠的水平评估。和东洋一样，“博斯”产生了一长串的客户名单，包括空客、BP、阿尔卡特等著名公司，甚至美国大使馆也出现在“博斯”的客户名单中。Bose的试题由剑桥大学考试委员会和欧洲语言测试委员会的其他成员共同开发，已被全球大多数知名跨国企业和政府部门采用，作为企业同一部门的评估工具或政府项目的唯一语言评估工具。其全球统一的质量管理和客户服务标准测试结果得到了全球30多个国家的认可。在中国，Bos测试是香港政府用来设定香港专业语言基准的测试之一，最近被上海政府率先用作衡量公务员语言水平的评估工具。

对比上述三种专业英语考试的“含金量”，有外语培训界人士认为，证书的有效性取决于推广考试的机构未来的工作成果，以及认证考试的机构和企业的权威性，“含金量”的关键在于是否能满足特定考生的需求。可以考虑一下！