毕业生因考研或升学违约需要支付违约金吗？
合同的效力低于法律的效力。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
有没有接触到你单位的秘密什么的？你的公司为你进行过脱产培训吗？如果不是，就不用和他们说话了。如果他们用合同威胁你，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁从申请到执行一般需要两周到三个月，用人单位也拿你没办法。