中央党校考研参考书目
1.《管理学原理》，杨主编，中国人民大学出版社，第2版，2004年6月；
2.《管理学导论》(修订版)，王、、主编，商务印书馆，2007年；
3.《公共行政学》，张国庆主编，北京大学出版社，第三版，2007年；
4.《新公共行政学》，王辉、、丁先存主编，安徽大学出版社，2008年8月。
山东大学行政管理专业考研参考书？101-思想政治理论
201-英语I或202-俄语，203-日语
620-专业综合一
811-管理
《政治学导论》，孙冠巨等译，复旦大学出版社，2004年；
“管理”斯蒂芬？p？罗宾斯，中国人民大学出版社，2004年。
夏，行政管理学主编，中山大学出版社，2008；
《西方行政理论史》，丁煌著，武汉大学出版社，2006年修订版。
请问考研苏联大学行政管理专业，想看哪些书？谢谢~ ~ ~苏州大学:
行政管理:初步测试:1，陈振明主编，公共管理，中国人民大学出版社，2005年。2.哈罗德·孔茨/海因茨·瓦克里，《管理学》(第10版)，经济科学出版社。3.夏，行政管理学，中山大学出版社，2003年第3版。4.张国庆，《行政管理学导论》，北京大学出版社，第2版，2000年。5.丁煌，《西方行政理论史》，武汉大学出版社，2006年5月5438+0。6.沈荣华，《现代行政法》，天津大学出版社，2003年。7.罗，行政法学，北京大学出版社，2001版。复试:1，王惠岩，政治学原理，高等教育出版社，2001版。同等学力参考书目:彭和平等。，外国政府行政理论选编，中央党校出版，1997。吉果主编，《中国公共行政》，中国人民大学出版，2003年9月。
2010武汉大学行政管理专业研究生参考书专业课最好现在就联系你专业上层的学长。他们很清楚专业课考试的问题，而且针对我们学校的专业课也很多，就看你是不是见多识广了。
如果不认识什么学长，可以去学校搜一下。很多学长都经历过这个过程，理解你的感受。他们大多会热情地帮助你。
现在考研越来越简单了，不仅比辛苦，还讲究学习方法，信息灵通。祝你考试取得好成绩。
中南大学行政管理专业2012复试参考书有哪些？学校怎么说复试没有具体的参考书？谢谢大家的回复。中南大学公共管理专业复试笔试科目为《公共管理专业基础知识及应用》，学校未指定参考书。详见中南大学管理学院2012年招收硕士研究生复试计划。供你参考，希望对你有帮助。
中国矿业大学(徐州)行政管理专业研究生就是那些参考书。可以拨打学校网站上的电话咨询。
山西农业大学行政管理专业课复试参考书感觉读起来很快。多看开盘，多看1，多看1，多看1。
郑州大学行政管理专业考研需要哪些参考书？每年的考试科目都差不多。给你看看2012的考试目录。
:gs.zzu.edu./showNews.aspx？id=1797
那么2013的考试目录会在今年9月份公布。
我祝你成功。
求中山大学行政管理专业考研参考书101政治理论(含法学硕士)。
201英语(含法律硕士)
614管理
859西方经济学
专业课好像只有大纲，没有参考书目。
硕士入学考试大纲
614-管理
第一，考试的性质
管理学是我校公公里专业硕士研究生必修的专业基础课之一。考试的目标是要求考生掌握管理学的基本概念、理论和技能，运用相关基础知识分析和解决管理问题，具备初步的研究和创新能力。合格考生应达到全国普通高等学校管理相关专业优秀本科毕业生水平，具有良好的管理学理论基础。
考试对象为参加2009年全国硕士研究生入学考试的准考生。
二、考试形式和试卷
(1)答题方式:闭卷、笔试。
(2)答题时间:180分钟。
(三)提问的比例
名词解释约占20%
简答题占30%左右
案例分析25%左右
大约25%的作文题
第二部分是调查要点。
一.管理和管理人员
管理的含义，管理的特点，管理者的作用，管理的职能，管理的要素，企业管理和公共管理的区别和联系，管理科学的重要性。
二、管理思想的演变
中外管理思想的形成和发展；
古典管理理论阶段:泰勒、法约尔、韦伯管理理论的要点及其现实意义。
行为科学理论阶段。霍桑实验和梅奥的结论，马斯洛的需求层次理论，赫尔茨贝格的双因素理论；x理论-Y理论等。
管理科学理论，管理理论的丛林阶段，最近20年管理学的走向，管理理论在现实中的应用。
第三，管理的道德和社会责任
管理理念、管理伦理和经济效益的含义及其关系；
企业社会责任的意义和重要性。
第四，决策
决策的含义和特征；
决策的类型和基本特征；
决策的影响因素；
决策过程；
完全理性和有限理性的理论假设；
决策的主要方法。
动词 （verb的缩写）组织
组织的含义和特征；
组织设计的主要内容:管理范围和管理层次、部门化、集权和分权等。
组织结构类型:直线制、职能制、事业部制、矩阵制等。
组织文化的含义、类型和功能。
不及物动词领导力
领导者与管理者的区别与联系；
领导风格及其理论:关注人们的关系和任务，管理网格理论，权变理论等。
激励和激励理论的含义:需要理论、期望理论、公平理论和强化理论的要点及应用；
沟通的意义和作用:沟通特点、沟通过程、沟通障碍以及克服和倾听的作用。
七。控制
控制的含义、步骤和重要性；
控制类型:各种控制的内容、方法、优缺点；
控制的有效前提和要求
控制的过程:制定标准、衡量绩效和采取行动。
控制方法:财务控制、预算控制、审计控制等。
八、综合分析能力
运用管理学的基本概念和理论，分析管理实践中的具体问题，提出解决问题的建议。
中山大学行政管理专业2017考研参考书目