面试结果没通知怎么问？

很多时候作为面试官，如果你有HR的邮箱，你会倾向于写邮件询问。但是邮件往往不能直观的看到自己的态度，而且在HR回复的时候，个人会有后续的问题，反复使用邮件，这样不好。

打电话问比较快，可以马上解决自己的问题，也可以在邮件中传达个人态度，避免误会。并且根据HR的回答，可以继续问一些问题。

2.保持良好的心态

有的应聘者等的时间比较长，打电话来问的时候会因为焦虑而对HR态度不好，比如问对方为什么这么久都没有通知。这样的态度很可能会毁掉本该获得的机会。

3.提前准备问题

如果打电话之前没有想好要问什么，当电话打过来问HR什么时候能打通，HR说需要等一会儿，然后挂断，很可能是没有结果。

不如提前把自己的问题列出来，比如问HR有没有发通知，我还没收到，所以很着急。我想知道什么时候能得到明确的通知，如果到时候还没确定，我怎么再联系HR？

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面试技巧:

1，注意演讲策略。不要为了自我推销而试图用多说话的策略来谋职，也不要主动出击，以免画蛇添足，无事生非。你要在短时间内让招聘人员更了解你自己。

2、留足余地，随机应变。在面试中，对于那些需要从几个方面阐述或“陷阱”的问题，考生要注意运用灵活的语言表达技巧。

3.稳定你的情绪。面试时，考官会突然提问，为了考验考生的适应能力和处理能力。这时候就要稳定情绪，不要迷茫。