INFP类型特征

INFP类型

你的职业人格类型倾向于“INFP”(内向+直觉+情感+感知)，“大智若愚”是你最大的人格特征。性格类型没有好坏，只有差异。认清自己的优缺点，有利于发挥自己的长处，在与人交往中尽可能避免自己性格的弱点，更好地与人相处，更好地做出重要决策。清楚地了解他人(家人、同事等)的性格特征。)有利于减少矛盾，让家庭和睦，团队合作更有效。

评价结果分析

人格倾向的诊断参考

(e)外向2不符合。

(一)内向19符合

(s)感觉2不符合。

直觉24符合

(t)思维6不符合

(f)情感18符合

(j)法官9不符合规定。

(p)感知13重合

你的个性特征

INFP重视内心的和谐高于一切。他们敏感，有理想，忠诚，对个人价值有强烈的荣誉感，有坚定的个人信仰，有为自己认为有价值的事业献身的精神。

INFP人对未知之外的可能性感兴趣，并专注于他们的梦想和想象。他们思想开放，好奇心强，见解深刻，往往具有卓越的长远眼光。在日常事务中，他们通常灵活、耐心、适应性强。但是他们对待自己内心的忠诚非常坚定，给自己定了一个几乎不可能的标准。

INFP人有许多理想和忠诚，让他们忙个不停。他们下定决心要完成自己的选择。他们经常承担太多，但无论如何都要完成每一件事。

虽然INFP人对外面的世界漠不关心，但他们非常关心自己的内心。他们富有同情心，善解人意，对他人的感受很敏感。除了他们的价值观受到威胁，他们总是避免冲突，对强迫或支配他人没有兴趣。INFP人通常更喜欢通过写作而不是口头来表达他们的感情。当INFP人让别人相信他们想法的重要性时，他们可能是最有说服力的。INFP很少表现出强烈的感情，经常显得沉默和冷静。但是，一旦彼此了解，他们就会变得热情友好。INFP人很友好，但他们也避免表面的接触。他们珍惜那些花时间思考目标和价值观的人。

你可能的盲点

因为他们不像ENFJ人那样有组织性，所以他们有时会错误判断事实，意识不到事实的逻辑性。当他们的梦想脱离现实时，别人可能会认为他们充满了奇怪的想法和神秘。INFP人应该问问更现实的人，他们的理想在现实世界中是否可行和有用。

由于INFP人对自己的理想深信不疑，他们往往忽略了其他观点的作用，有时甚至是僵化的。他们对物理环境不太感兴趣。他们经常很忙，以至于没有注意到周围发生的变化。

INFP人酝酿一个想法比实际开始一个计划要花更长的时间。他们的完美主义倾向导致他们在很长一段时间内都在提炼自己的想法，从不分享。这是非常危险的，因为对INFP人来说，更重要的是找到表达自己想法的途径。为了避免抑郁，他们需要让自己的工作更加面向行动。

INFP人在情感上受困于自己的工作，所以他们对批评很敏感。更复杂的是，当他们追求自己无法拥有的高标准时，往往对自己要求过高。即使事实上他们可以完成很多事情，但仍然会导致情绪上的不满。当INFP类型的人失望时，他们通常反对他们周围的一切。努力提高其计划的客观性，将有助于避免INFP人受到批评和失望的影响。

因为INFP人往往试图同时取悦许多人，很难让他们坚持不受欢迎的立场。他们对批评别人犹豫不决，很少说“不”。当INFP人不表达他们对一些想法和计划的相反意见时，其他人会误以为INFP人同意他们。INFP型的人需要培养更多敢于做事的信心，以便学会在必要时对别人提出真诚的批评。

你工作中的优势。

对于不同的人格类型，不同的动机极，没有“好”与“坏”之分。每个人都是独一无二的个体，都有特殊的优缺点，但关键是如何认识这些优缺点，提升自己。我们对成功的建议是:“取你所拥有的，补你所拥有的”。学会这个会影响你的成败，影响你对工作的偏好。

你在工作中的优势:

*深思熟虑，善于思考，并能专注于一个问题或观点。

*渴望跳出框框思考，考虑新的可能性。

*积极参与你所信仰的事业。

*一个人在必要的时候可以很好的工作。

*对收集所需信息有天生的好奇心和技巧。

*能看到全局，看到意识和行为的联系。

*能够洞察他人的需求和动机。

*适应性强，能快速改变你的速度和目标。

*在一对一的基础上与人合作愉快。

你工作中的缺点

以下是你工作中可能存在的不足之处。这些缺点有的很明显，有的不明显或者你没有意识到。目的是让你“注意到”它们，并考虑原因。有些缺点是天生的，有些是长期形成的，不是一天两天就能改变的，要提醒和思考。注:其实知道存在的问题是改进改变的重要一步，你会发现自己在慢慢改变。

你工作中的缺点:

*你必须控制方案/计划，否则你可能会失去兴趣。

*容易变得无序，很难把握优先顺序。

*不愿意做与自己价值观冲突的工作。

*不愿意以传统方式做事。

*天生的理想主义，可能会让你得不到现实的期望。

*讨厌以传统或习惯的方式行事。

很难在竞争激烈和紧张的环境中工作。

*没有耐心去处理和完成顽固的组织和与人打交道。

*有一种不切实际的倾向，就是预测做一件事需要多长时间。

*不愿意惩罚直接肇事者，也不愿意批评别人。

你适合的工作特点

以下几点证明了你如何从各方面获得真正的工作满足感。看完这些项目后，我们建议你根据它们来排列你的重要程序。整理的时候，回想一下自己过去的学习和工作经历，现在的学习环境和工作经历，想一想:“什么让你特别满意，什么让你极其不开心”。试着找到贯穿这些经历的主题。

你的工作特点:作为一个INFP人，工作满意度是指你做的这些工作:

1，我的工作与我个人的价值观和信念是一致的，同时也让我通过工作来表达自己的想象力。

2.给我时间让我的思路发展到相当的深度，同时锻炼对这个思维过程和思维产品的掌控。

3.独立完成工作，有私人工作空间和大量不受打扰的时间，但你必须有机会和我尊重的人交换意见。

4.我的工作环境是一个灵活的组织，繁琐的规章制度被减少到最低限度，同时允许我在有灵感的时候工作。

5.我想和其他有创造力的，讨人喜欢的人在一个合作的环境中工作，在这个工作环境中没有紧张的人际关系和人际纠纷。

6.允许我发表自己独特的观点，个人发展在工作中得到鼓励和表扬。

7.不要要求我经常在一大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作没有完成到自己满意的程度之前，让我分享给大家。

8.愿意帮助他人成长、发展并实现他们所有的潜力。

9.我的工作包括理解他人，发现他们行为的动机，让我与他人建立深厚的一对一关系。

10.允许我为实现自己的理想而工作，我的工作不应该受到政治、经济或其他障碍的限制。

你适合的职业

适合INFP人的一般职业:创意职业/艺术、艺术家、作家:诗人/小说家、记者、艺人、建筑师、演员、编辑、音乐家、信息平面设计师、编辑/艺术总监(杂志)。

INFP人被艺术所吸引，因为他们有能力以一种创造性和个性化的方式表达自己和自己的想法。以艺术为职业有个人自由和弹性，这是INFP人信奉的生活方式。无论是写文章、画画或以其他方式工作，设计或作为演员或音乐家用自己的身体工作，INFP人都努力创造独特的结果，这是他们声音的真实表达。许多INFP人形容自己是“内心深处”的艺术家，尽管他们不以艺术为生。一些INFP人甚至说，成为艺术家不是他们做出的选择，而是他们必须承受的十字架。

教育/咨询职业，大学教授:人文/艺术，研究员，心理学家，顾问，社工，图书管理员，教育顾问，特殊教育教师，双语教育教师，幼儿教育教师，员工帮助顾问，儿童福利顾问，禁酒禁药顾问，翻译/口译员，法律调解员，社工(老人儿童日常护理问题)。

教育和咨询都是可以让INFP人致力于帮助他人成长和发掘自身潜力的领域。INFP人改善他人生活质量的愿望和努力的确是非常高尚的。比起小学或中学，他们更喜欢大学，因为来自大学学生的动力更强。他们喜欢学习的过程，他们喜欢像调查者或图书馆员一样探索更深更有意义的理解。INFP人是富有同情心和洞察力的顾问、心理学家和社会工作者，并努力帮助他们的客户在社会关系和生活中获得自我理解和和谐。作为咨询师，他们很高兴自己在理解别人的同时也逐渐理解了自己。

宗教职业、牧师、宗教教育者、传教士、教会工作人员

对许多INFP人来说，献身宗教事业是值得的。他们乐于帮助人们开拓精神世界，在为自己和他人的梦想而奋斗并实现的过程中，他们深感幸福。他们往往喜欢一对一的交流，但是随着经验的增加，逐渐愿意说教，愿意做报告。对INFP人来说，最基本的是从事符合他们内心价值观和信仰的工作，这往往可以通过宗教领域的职业来实现。

医疗保健、饮食学家/营养师、物理治疗师、家庭健康社会工作者、职业治疗师、按摩专家、普通保健医生、语言病理学家/听觉病理学家。

在医疗保健领域吸引INFP人的一个方面是，这使他们能够以亲切和亲密的方式与客户或病人打交道。INFP人普遍喜欢这种职业所带来的自主性。他们可以自己创业，也可以在大型医疗保健机构做顾问。理疗、全身疗法、按摩的诊疗，有创造性、精神性因素，令人满意。他们利用了INFP人的直觉和情感倾向。

机构发展、员工发展专家、人力资源发展、社会科学家、多元化经理、顾问工作组建设/冲突解决。

虽然INFP人通常不满意他们在商业领域的工作，但仍有一些选定的领域可能使INFP人成功和满意。一些INFP人喜欢合作的环境，有时他们的工作包括帮助别人找到适合他们的工作。他们喜欢从事人事或人力资源开发方面的工作，他们喜欢设计并在一家公司定居。他们需要和支持他们的人一起工作，这样他们会觉得自己的贡献是独一无二的

高度重视。只有这样，他们才能在竞争激烈的商界找到满足感。

你潜在的缺点

*由于追求完美主义，可能会耽误工作任务；

*同时请太多人；

*固执地不根据逻辑和事实调整自己的观点；

*花太多时间思考而不采取行动。

个人发展建议

现在你对自己的性格类型和动机有了清晰的认识，但这还不够。“如何通过这些信息让你在这份工作中更加成功”才是关键。使用你的能力是非常容易的。你成功的秘诀在于:

*设定现实的期望；

*注意让步；

*不要太主观。

个人发展建议是我们咨询师多年来对职业咨询和职业规划进行评估的经验。我们意识到下面的很多建议很难完全遵循，但是只要你花时间仔细思考，一定会对你有很大的帮助和改变。

发展建议:

*需要学会实事求是地工作，而不是仅仅追求完美；

*要养成其顽强、务实和“不”的自觉行动；

*需要更加重视事实和逻辑；

*需要制定和实施行动计划。