学历对于进入国企有多重要？

对于招聘门槛极高的国企来说，学历当然是进入国企的敲门砖。如果达不到招聘要求的最低学历标准，即使专业能力再优秀，也无法通过招聘。相信应聘过国企的大学生对此深有感触。这也客观说明了当今社会仍然存在重学历轻能力的职场认知。虽然主要停留在国企层面，但对于学历低的人来说，仍然是不可逾越的鸿沟。

一般情况下，国企招聘的最低学历标准是大专，但在高等教育现状下，大专学历的人才随处可见。所以大部分国企都把本科学历作为最低招聘标准，甚至要求211和985院校的本科学历，客观上反映了学历对于进入国企的重要性。也就是说，学历越高，成功获得国企工作机会的概率越高。

当然，对于有特殊才能的人才，在政策的帮助下，可能不局限于学历，但在当今社会，这样的案例并不多见。即使是体育、艺术等领域的专业人士，没有一定的学术水平，也很难通过国企的用人标准和审核。

作为参考，我们可以发现，在高等教育日益大众化的客观背景下，作为年轻人，还是应该重视学历的提升。事实上，越来越多的人考研，足以说明大学生已经意识到就业形势的残酷。毕竟学历不仅直接决定了能否在国企获得工作机会，在整个人生规划中也有着无可比拟的重要作用。