三支一扶是公务员吗？编制是什么？
其实在服务期内，三支一扶和临时工区别不大。工资比较低，但是要交五险一金。“三支一扶”服务期一般为2年。如果考核合格，根据当地编制情况，可以给予全额聘用，一般会转为事业编制。但是转事业编制的人也就那么几个，大部分都裁不掉。因为编制有限，每年都有很多人支持三件事，互相帮助。所以很多“三支一扶”的大学生都会去考公务员或者事业编制考试，从而在体制内实现自己的梦想。
三支一扶就是支农、支教、支医、扶贫。农村的工作条件非常艰苦，这也是为什么很多大学生考上三支一扶后会尽量去考公务员或者事业编制，而不是留在农村继续工作的原因。
目前“三支一扶”基本成为大学生就业的过渡期。很多就业占不到优势的大学毕业生都会去考“三支一扶”。所以在“三支一扶”服务期参加公务员考试也是一个非常好的方式。毕竟“三支一扶”的基层工作既能锻炼自己，又能实现毕业有工作，还能有时间复习公务员考试，真是一举两得。
三支一扶不属于编制，是指大学生毕业后到农村基层单位从事支农、支教、扶医、扶贫等工作。其目的是为高校毕业生落实到基层单位就业问题提供具体的指导和保障。
三支一扶服务时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补助。工作期满后自主择业，在择业期内享受一定的优惠政策。目前部分地区服务期满后考核合格者可以录用，事业在原岗位实行，视同事业单位公开招聘人员。
也就是说，三支一扶在服务期内不计入编制，部分地区单位在服务期满后会按规定将符合条件的人员转为事业单位编制。其余人员给予优惠就业政策，包括公务员定额招录、事业单位加分、考研加分、同等条件下优先录取等鼓励就业的政策。具体政策以当地主管部门为准。
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先说“三支一扶”的概念。
第一，三支一扶的内容。三支一扶就是毕业生到基层落实政策，也就是大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、扶医、扶贫等工作。
也就是说，三个是支农、支教、支医，一个是扶贫。
“三支一扶”计划的政策依据是1999年12月15日第10号文件。16人事部2006年发布的《关于组织高校毕业生从事支教、支农、支医、扶贫工作的通知》。
三支一扶工作时间一般为2年，大部分可以延长一年。
那么我们可以明确一点，“三支一扶”就是毕业生在基层落实政策，这部分人员不在编制内。
第二，三支一撑的变化。“三支一扶”政策出台以来，可以说解决了一部分毕业生的就业问题。与此同时，2010左右，各种村官等计划层出不穷。那么，服务期满后如何解决，待遇如何落实，各地也纷纷出台。
首先是考试加分。这个政策基本上就是前期采用的方法，就是笔试加5分或者3分。当然，只要考进系统，这个机会只能用一次。总的来说，笔试和面试的差别比较小，所以这个加分非常可观，导致目前基本不采用这种方式。二是设单岗。部分公务员考试、事业单位考试采取单一岗位，参加过各种服务计划的必须报考岗位，竞争选拔。国家公务员也采取这种方式招生。三是单独组织考试，竞争选拔。部分地区组织当地“三支一扶”人员进行考试选拔。当然这些基本都是地方机构。四是向编制过渡。这是现在的办法，服务期满后如果合格可以转到地方事业单位(主要是基层乡镇)。第五，还有其他方式。在实践中，一些地区还采取了分流到公益性岗位、购买服务岗位等措施。
综上所述，三支一扶是我们进入体制内的一个很好的途径，但是考上之后，还是要继续努力，好好学习，好好备考。
三支一扶服务期内不编制。服务期满后有地方政策变更机构的，经考核合格后纳入地方营业机构，属于乡镇营业机构。
在河南省，从2020年开始有了可以直接转事业编制的政策，这是以前没有的。所以也造成了这两年的热度比较高。
“三支一扶”考试特点:限制应届毕业生。
考试科目特点:笔试只考公基，但与普通院校公基考试的区别在于“关于三农知识的考查”，21中关注了中央2号文件。面试:结构化面试。
检验“三支一扶”的优势；
1，到期后可以转让；
2、可以报考省考限定基层服务岗位，竞争压力小；
3.河南大部分事业单位的考试中，对三支一扶考生都有笔试加分政策。以上是对河南三支一扶考试情况的简单介绍，仅供参考，具体考试情况可私信。具体改编的细节和要求仍以当年的相关政策为准。最后提醒一下，2021各省正在陆续发布公告，就河南而言，其待遇福利都不错，近期要多加关注。
让我们以甘肃省为例:
首先，配送目的地
支教:一般来说，分配到偏远乡镇学校，服务期两年，和特岗教师略有不同。
支农扶贫:两人都分配到镇政府从事基层工作，工作没有明显区别。更多的是服务单位如何安排。
医疗保障:分配到乡镇卫生院。
二、薪资及到期政策
(1)在职待遇。对选聘的“三支一扶”人员在职服务期间，按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补贴标准的通知》(赣人社通[2019]428号)给予每人每月3100元的生活补贴，在职服务6个月以上的给予3000元的一次性补贴。“三支一扶”人员在服务期间参加了城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。省财政按照上一年度全口径城镇单位职工年平均工资的60%对养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费进行补贴，不足部分由市政府支付。鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险和住房公积金。鼓励服务单位按在岗正式职工为“三支一扶”人员提供其他津贴和福利待遇，并按规定在交通、住宿、饮食等方面提供便利和补贴。
(2)人事管理。各地要严格执行各项制度，积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记和基层供销社主任助理。“三支一扶”人员的人事档案原则上转入服务单位所在地县级公共就业服务机构，党群组织关系转入服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核，考核情况存入本人人事档案。要定期检查“三支一扶”人员的在岗表现，严格按照招聘岗位使用“三支一扶”人员。原则上不允许从其他单位借用。经用人单位和县(区)人社部门同意，允许“三支一扶”人员在服务期内离岗。对服务期内通过正常程序离岗的，有关部门和单位应及时办理相关手续，报市(州)人社部门备案，同时在“三支一扶”工作管理信息系统中做好“岗位分离”。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统的应用，落实专人负责，按照系统用户手册的规定，及时、高质量地做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，按照发证流程及时发放高校毕业生“三支一扶”服务证。
(3)优惠政策。“三支一扶”人员在服务期内，符合国家和我省专业技术职称资格评审有关规定的，可以评定相应的专业技术职称。服务期满后考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经历，按规定享受公务员、事业单位优先录用政策；三年内报考硕士的，初试总分10，同等条件下优先录取；符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款补偿政策。“三支一扶”计划服务期满考核合格的高职(专科)毕业生，可免试录取成人高等教育起始本科。
(4)到期保单。服务期满后，经考核合格，自愿留在服务地的，服务单位、县级人力资源社会保障部门等有关部门可根据乡镇事业单位岗位空缺情况，通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用乡镇事业单位工作人员为服务地，不实行试用期。
注:到期后直接转入事业编制。
“三支一扶”服务即将到期。详情请咨询。
“三支一扶”利弊:“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新录用人员工资收入水平确定，并同步提高。两年的服务期可视为基层服务年限。我们知道，无论我们现在做什么，我们都注重服务年限。相对来说，工龄越长，我们得到的待遇越好。所以工龄一直是大家关心的一个点。缺点:对于“三支一扶”工作者来说，他们要经历的一件事就是去基层。对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一件比较困难的事情，需要你有坚定的信念和吃苦的决心。但是辩证来看，年轻人去基层锻炼，其实是一件好事。相对劣势是我们需要两年的时间才能安定下来。很多考上“三支一扶”的同学觉得工作太辛苦，工资又比较低，所以选择辞职。什么是“三支一扶”？三支一扶是毕业生在基层实行的政策。是指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医、扶贫等工作。其目的是为高校毕业生落实到基层单位就业问题提供具体的指导和保障。“三支一扶”工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补助。工作期满后自主择业，在择业期内享受一定的优惠政策。目前部分地区服务期满后考核合格者可以录用，事业在原岗位实行，视同事业单位公开招聘人员。“三支一扶”的招聘对象一般是应届毕业生和毕业后两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。基本条件是:政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；大专以上学历，具备岗位所需的专业知识；具有敬业、守法、正派的作风；身体健康。同时，各地报考三支一扶考试的条件也不尽一致。具体情况可以关注当地人事考试中心。“三支一扶”公务员考试的好处:在国考和省考的招录中，有些职位是专门为具有“两年基层工作经历”的人设置的，而这部分人就是我们所说的“四支基层人员”，其中，三支一扶就属于这一类。因此，很多考生在两年服务期满后，参加了国家和省的考试以及事业单位的定向招聘。这种职位竞争少，报名人数少，更容易成功落地。考研和本科:如果小伙伴考过了，不想考公务员，那么可以考虑考研。初试总分可增加65，438+00分，同等条件下优先录取(考研加65，438+00分是考研很大的加分项)。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生，学校将保留其学籍。高职(专科)毕业生可以免试进入成人高等教育的起始本科(本科不用考，还是很厉害的，很多人不知道)。评价题目:“三支一扶”服务年限可连续计算工龄，可视为高校毕业生在基层单位就业和工作年限。服务期间可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，享受与在职人员同等的专业技术职称评定待遇。
三支一扶不是事业编。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医、扶贫，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补助。工作期满后自主择业，在择业期内享受一定的优惠政策。
“三支一扶”人员不是公务员。但每年的公务员招考会都会单独拿出一部分职位，专门招录“三支一扶”、“大学生村官”等候选人。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有空缺需要补充时，应优先接收服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生。县乡各类事业单位，在空缺需要补充的时候，也要拿出一定的岗位来吸收这部分毕业生。服务期满后自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保、贴息等相关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业工作，服务满规定年限并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。
服务期满后考核合格的“三支一扶”大学生，可报考党政机关公务员，可通过适当提高分数线等优惠政策优先录取。在西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，在初试总成绩中获得10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生参加“三支一扶”项目的应届高校毕业生，学校应保留其学籍。
法律依据:
中华人民共和国公务员法
第二条本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。