智慧农业考研就业前景
这个就业季有点不一样——今年夏天毕业的本科生大多出生于1999和2000年。他们是“00后”，属于“Z世代”。他们对就业、创业、人生规划都有自己独特的想法。
制图:松溪
突破
还没毕业，但是已经创业了。
上周，春雪的突然到来让北京经历了一个寒冷的春天。在西南边陲的云南，首都师范大学2018的本科生宋啸正在一片阳光明媚的果园里收割沃甘。
“很不一样。”说起自己的大学生活，宋啸用了这四个字来形容。因为疫情，他暂时不能返校。“我和同学四年大概上了两年大学，但是不在学校。毕业会是什么样的场景，我现在都不敢想象。”
我是从云南省昭通市考上北京某大学的。刚学了一年半，疫情就来了。学习和交流都改成了线上，同学和老师住的很远。这场流行病改变了许多事情，但它对宋啸的创业精神有一些积极的影响。
从小喜欢摆弄东西的宋啸，主修信息与计算科学。2065438+2009年7月8日注册第一家公司，擅长软件开发和物流网络技术。疫情过后，宋啸回到云南昭通老家，有了更多空闲时间，他开始认真思考未来。
“我不喜欢朝九晚五的上班族生活，我想自己做事。”宋啸发现，他的物联网技术可以应用在智慧农业领域。云南农业资源丰富，急需开发和推广。
“这个季节，是沃甘、巴巴柑等柑橘。另外，我们这里有很多特产，比如辣椒酱，但是缺少包装和设计，卖不出去。”在云贵川地区，宋啸广泛挖掘农特产品，并利用在线技术联系合作伙伴。2020年底，宋啸注册成立了农业科技公司，小程序也是后来才上线的。22岁的宋啸现在是该公司的执行董事。在他的团队中，年龄最大的出生于1992，年龄最小的出生于2003年。智能农业、远程办公、机械喷灌、无人驾驶交通...这些高新技术现在被应用到宋啸的创业项目中。宋啸团队也凭借出色的表现获得了第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛(北京赛区)一等奖。
现在打开小程序就能买到云南的花糕，四川的麻辣牛肉，陕西的苹果。宋啸说他目前没有继续学习的想法。2022年夏天，他将本科毕业，投身于自己的创业项目。他会和同样热爱农村的队员一起，挖掘更多推荐的农特产品。“疫情会变好，一切都会变好，我认为机会是无限的。”
挑选
有的人留在北京，有的人回国。
王一琳，1999年底出生，北京交通大学2018级本科生。他的家乡是内蒙古赤峰。在刚刚过去的这个寒假里，他用“北教就业”微信官方账号里的招聘信息找工作单位。
“我对自己的职业前景还是很看好的，也和这家公司的兄弟们交流过。感觉学过的知识都能用上。”更遥远的事情，比如升职、买房、结婚，王一琳还没怎么考虑过。
从北京到赤峰，坐高铁2个多小时就能回家。王一琳并不觉得离家太远。和他同一届毕业的北京交通大学的学生都很有钱，但他们的选择不同。
冯硕出生于2000年，他的家乡离武汉只有一个小时的车程。来北京之前，他对大学生活有过很多憧憬，但憧憬变成现实，只持续了一年半。从2021到10，他决定了自己的工作单位。“我的目标很明确，回家，回湖北。”只花了一两天时间思考，冯硕很快就与武汉的运输企业签订了合同。
“有很多原因决定了我的选择。更多关于家庭。虽然现在交通很方便，但是我是独生女。我还是很想念我的父母，希望能离他们近一点。”
冯硕说，同宿舍的同学，除了考研的，都选择了回老家。“现在中国发展越来越均衡，很多省会城市都很好。”
变化
“大厂联合体”被打破了。
从去年下半年到今年3月，“00后”用户的求职简历投递在几个招聘网站都有明显增加。
值得一提的是，以往校招季季节性明显。“金九银十”过后，应届毕业生的求职热情往往会慢慢下降。但从去年下半年开始，“00后”新生在一些招聘平台上的活跃度一直维持在较高水平。简历投递方面，以往招聘季的应届毕业生简历大多集中投递，而今年则相对分散。也许是受疫情影响，传统的“春招季”和“秋招季”没有以前那么明显了。
新一代年轻人在求职领域和行业上更有特色。从BOSS直聘平台的数据来看，年轻人就业选择的整体趋势是更多元。“应届毕业生扎堆一线城市的现象有所缓解，很多年轻人把意向城市定在了二线城市。从意向行业来看，数字技术仍然受到年轻人的青睐，代表行业有互联网、电信、科技服务等。新的基础设施行业，如5G、云计算和自动驾驶，也吸引了许多理工科学生。”BOSS直聘分析师宫扇表示，新一代的求职偏好也正在打破传统的性别划分。比如，00后求职者中，从事工程造价、技术研发等“男性主导”工作的女性比例高于80后、90后。
“大厂情结”也在被打破，“00后”对小微企业的接受度进一步提高。据介绍，相比公司知名度，年轻人往往更看重工作适应性、公司氛围、老板性格等。他们对灵活就业的接受度也更高，更喜欢自由灵活的工作环境。很多人会选择在暑期弹性工作，或者长期从事摄影、文案等兼职。
宫扇表示，年轻人更愿意在网上与人力资源部门和老板聊天，但他们在选择职位时相对谨慎。他们更关注职场平等，对性别歧视和学历歧视更敏感，更关心企业是否有“五险一金”，是否经常加班。
建议
找准优势，大胆创业。
“不同时代的人的特点和当时的生活环境有直接关系。反映在就业上，与其童年生活、教育经历以及各种社会现实有关。”中国教育科学研究院研究员楚赵辉表示，新一代年轻人成长的背后，是互联网及相关产业发展的大背景。
楚·赵辉说，年轻人更多地在虚拟环境中学习和生活。进入互联网时代后，互联网行业的需求空间比较大，但基础还是在现实中。年轻人可能不太了解社会深层次的工作岗位，但是从社会产业结构和国家政策倡导来看，第二产业还是有更大的发展空间的。传统产业和制造业的转型升级仍然需要大量的人才。
此外，他还鼓励年轻人要有更高更强的创业意识。“我们学生创业的比例在世界上是比较低的。盲目竞争公务员和事业单位，似乎有点狭隘。从个人自身的成长发展来看，应该有一个相对超然的视角来寻找自己的工作定位，这也有利于社会资源的优化配置。"
现实中，一些年轻人喜欢“挑老板”，频繁跳槽。楚说，应该客观看待。“社会就业问题在更深层次上要复杂得多。无论是‘挑老板’还是跳槽，都有一定的积极意义，但看待问题和选择还是太幼稚简单了。你应该安定下来选择就业，寻求个人发展。”