总统的经典演讲很短，5篇文章。
校长经典演讲1
对待高考的态度可以用一句话来概括，那就是“战略上轻视，战术上重视。”
战略藐视
策略鄙视就是正确认识高考，有良好的心态，处理好高考中遇到的各种问题。高考是国考，也是选考。只要发挥出自己平时的水平，就会得到相应的好成绩。考场心态和考前心态很重要。心态好就玩吧。那么，如何调整心态呢？
坚定信心信心是考生的灵魂和精神支柱。中国考研第一人、心理学家王继生教授点评年全国高考1999、135。
状元们在接受采访时发现，他们成功的一个重要因素是对高考获胜的信心。
优化心情，用积极的心态对待高考和一切。比如考试是挑战，要激发斗志，考试是锻炼，要积极兴奋，考试是机会，要高度珍惜。要冷静，要有活力。
进入状态
运动员能否在比赛场上进入竞技状态，直接影响比赛成绩。运动员全身心投入，努力拼搏，真正进入状态，就会正常发挥，甚至超常发挥。如果在情绪的影响下不能进入状态，动作就会变形，技术无法充分发挥，成绩也会受到影响。考试也是如此。是否进入状态直接影响考试成绩。如果不能进入状态，就会失序，导致熟悉的知识忘得一干二净，考试就会一塌糊涂。如何进入状态？就是冷静，沉着，充满情绪，专注，深入思考，坚定。
我们应该以积极的态度对待考试中遇到的各种问题。诸如
压力大，紧张，吃不下睡不好怎么办？有压力很正常，紧张也没关系。适当的压力和适度的紧张更有利于发挥水平。江西宜春的一名中学生周芬芬学习很好，但她对考试很紧张。_年高考，她第一科紧张，但数学薄弱。起初，她不能用颤抖的手写字，但她能很快调整，很快恢复。她对自己暗示:我学习最好，但什么都不怕。结果她考了643的好成绩，其中语文132，数学65438+。冠军也紧张，紧张也能当冠军。有什么好怕的？
考前受别人影响或者紧张睡不好都没问题。心理学家经过40年的苦心研究得出的结论已经证实了这一点。据《中国考试》报道，心理学家在实验中是对的
非睡眠200小时后，除极度疲劳和困倦外，身心机能正常，10天未睡眠受试者智力基本不受影响。研究表明，人的心理潜力很大。有了良好的心态和对考试的强烈期待，他们就能发挥出超乎寻常的水平，创造奇迹。所以，考前一两天睡不好并不可怕。可怕的是过分担心这个事实。这种内心的评价可能会影响你积极参与和迎接挑战的态度。考前吃不下也没关系。一个鸡蛋甚至半碗面能撑一天，你还是能考出好成绩的。
第一次考试没考好怎么办？如果其中一扇门出了什么事怎么办？没关系。第一扇门，尤其是刚开始，可能会紧张。这很正常。语文是2.5小时。紧张一会儿没关系。当然，最好不要紧张。安徽庐江中学自力更生。_年高考，感觉第一次语文考的不好，出来后很郁闷，但很快就想:后四科是我的强项，考的好可以补上。经过调剂，四科都很好。结果语文130，数学140，英语123，政治123。莘县实验高中在_ _ _年高考物理时流鼻血，持续时间超过10分钟，但没有进入状态超过30分钟。通过及时调剂，她取得了物理116、数学化学149的好成绩，成为山东省第五届理科状元、聊城市理科状元，并被清华大学录取。冠军也有意外，出了事也能当冠军。所以如果发生其他事情也没关系。你心态好，处理的好，还玩的好。
校长经典演讲2
你好，亲爱的朋友:
感谢您对_培训机构的关注和信任！
_所有培训机构的老师真诚欢迎您加入我们的学习团队！
当你远道而来，你想的一定是选择一所理想的学校，实现自己未来的梦想。
当你选择_培训，你会找到一个你信任的家——
_训练就像一个大家庭。无论你来自五湖四海，来自四面八方，走进这里，你就是这个大家庭的一员。
“家”文化是我们成长的基础。我相信，融入这个大家庭，你会带着亲情、友情、知识、技能的果实，走上你精彩的人生。
_培训不仅仅是给你的。
生存的能力，更重要的是为人处事的知识，_ training提倡“先做好人，再做好事”，
从这里走出去的人，会是学习思维敏捷的人，意志坚强的人，聪明勤奋的人，健康快乐的人，学习成绩优秀的人。培训将进一步推广“水”文化。希望每个学生都有用之不竭的战斗力。遇到阻力或障碍时，他会加倍努力释放自己的全部潜能，表现出坚韧和刚毅，灵活机动，进退自如，荣辱不惊，学业上不舍不弃。
亲爱的朋友们，学习是一切力量的源泉，在学习的道路上没有终点。一个不断学习的人才是真正的人才；
亲爱的朋友们，把学习融入到我们的工作和生活中吧！在这个科技创新的时代，我们只有比竞争对手学得更好更快，才能在事业上取得更大的进步！
亲爱的朋友们，我相信今天你们为_训而骄傲，明天_训也会为你们而骄傲！
校长经典演讲3
在过去的一个学年里，我们小学在教学质量上取得了一点点进步，得到了镇党委、政府、中心校和在场全体教师的充分肯定和鼓励。我谨代表我们学校的全体教师表示衷心的感谢。
_小学是院子街镇教育体系的一部分，小学教师是院子街镇教师的组成部分。我们的成绩是紫苑街镇教育的成绩，我们的光荣也是紫苑街镇全体教师的光荣。我们取得的成绩也是镇党委、政府和中心校正确领导和大力支持的结果。下面，我就向领导和同事们汇报一下我校对教学质量的一些把握方法。
第一，加大奖惩力度，激励教师工作。
没有严格的奖惩制度，学校就无法按照章程奖优罚劣，鼓舞士气。我们根据学校情况制定了以下质量奖惩制度:
一、在县质检中获得单科第一名的，奖励人民币600元，第二名400元，第三名300元，奖励前30名；年级总评前1-6名学生将分别获得:1，000元、600元、400元、300元、200元、1，000元；在全镇质量检查中，单科第一名者，奖励人民币200元。
二、无论在县、镇质检，如有缺席者，一律取消奖励。
第三，无论哪一级的质量检查，学校不仅会对被查出弄虚作假或投机倒把的获奖者给予奖励，还会进行严厉的批评教育和责任追究，并且当年不能评优晋级。
四是在县质检中，单科成绩1-3者，分别处以1，000元、600元、300元的绩效工资处罚。在镇里的质量检查中，单个科目最后一名的人将被罚200元绩效工资。
五是在县乡质量检查中取得优异成绩者，按获奖顺序优先考虑。如果10人在县质检中倒数第一，在镇质检中排名第一的，今年评先晋级不予考虑。
第二，学校人性化的管理触动了老师的工作。
学校的老师来自不同的地区、家庭、年龄、性别等。每个人都有自己的优缺点，也有自己的优势和困难。学校的人性化管理尤为重要。
第一，校领导设身处地，把自己和老师比，把老师和自己比，充分了解和理解不同层次、不同年龄、不同性别的老师的不同难处，尽最大努力为老师服务，做老师最好的朋友。
二是在老师最困难最需要帮助的时候，学校及时伸出温暖的手，关爱同志。比如，在这次小组总结会上，一位女老师流着泪说，去年冬天她不小心滑倒摔断了腿。是校领导领着几个老师用手抬着她，走了很长一段路才送到车上，果断让出纳垫付_元，以备检查住院时急用。同时马上派了两个老师护送她去医院，调整了课程让她安心住院。现在腿伤已经完全恢复正常，她表示以后要更加努力，提高教学质量，报答学校的照顾。
第三，虽然_是汽车站，但有时，从县城到_的班车会在紫苑街挤满人的时候掉头进入县城。在_小学工作的老师，周五放学回家错过了一些火车，要等到第二天才能起床。为了方便老师乘车，学校每周五都会临时调整课程，让远道而来的同志准时回家。
第四，周日下午例会前，学校给所有老师免费提供了一份手工面，解决了远地老师忙得没时间在家吃饭，晚上饿肚子的问题。
第三，团队成员以主课带动老师的工作。
校队成员既能体会到老师的辛苦，又能促进老师的工作。
一是校级领导必修课。副校长杨刚同志，除了分管学校安全工作外，近年来一直在教高年级科目，在县镇质检中多次获奖；王丹同志作为六年级班主任，也上六年级的语文和英语。由于她务实的工作和良好的管理，她参加的所有课程都在县质检中获奖，她本人也被提升为副校长。
二是校委会成员勇挑重担。校委会委员毛同志除了管理师生厨房和营养改善计划外，还一直在上高年级的课。去年和今年，他的五年级语文连续两年在镇里的质量检查中获奖。
第四，青年教师带头，自觉工作。
青年教师学历高，知识丰富，知识渊博，富有创造力。他们充满活力和梦想。只要学校给他们创造一个展示才华的平台，他们就一定能大放异彩。虽然他们缺乏工作经验，但学校也要给他们足够的锻炼机会，让他们勇敢冲锋陷阵，快速成长。
一是大胆使用年轻教师。我们学校的高年级班主任都是去年分配的大学生新老师，给他们充分的锻炼班级管理的机会。
二是绝对信任青年教师。高年级的主课大多由年轻教师担任，这给了他们施展才华的机会。
三是全力支持青年教师。学校把机房、远程教育、多媒体教室等现代化资源和设施全部交给年轻人管理和使用。让他们有备课的设施，有教学的场地，让优质教育资源的利用价值最大化。这样，教师的工作方便、高效、舒适；学生学习直观、易懂、省力。
校长经典演讲4
老师们，早上好！
今天对我们所有人来说都是非常快乐的一天。中心学校的领导把最好的老师分配到我们学校。今天，我们欢迎所有的新老师。我们很高兴能和他们成为同事，在开学第一次和大家促膝谈心。我想说四个字来表达我的意思——幸运、有缘、深情、健谈。
第一个词的意思是幸运，荣幸和幸运。我们为什么幸运？今年教体局开始硬化我们的操场，我们的教学楼全部换成了新的。如果不是因为努力，我们学校真的变了。这才是教体局和中心校真正关心的问题。今年，乡中心学校给我们注入了如此多的新鲜血液。我们的老教师就是这么敬业，我们学校的招生形势喜人。很多国槐、玉山、合兴的学生都来这里。我校成为人人向往的地方，争做乡村学校标杆和排头兵的目标得到了有效保障。我们有信心打造一支师德高尚、业务过硬、富有开拓精神的教师队伍。我真的很荣幸能带领大家继续工作，与他们和谐相处。
第二个字，有缘。我在沈寨乡中心小学20年了。以后，我们会日夜相伴。荣辱与共，天下无涯。和大家这样的相遇和相处，是一种缘分。请放心，我们会打造出沈寨乡教育系统最好的领导班子。最好的领导班子的标志是在管理上严格要求，在事业上和你一起进步，在素质和能力上和你一起成长，在生活上全心全意关心、支持和理解全校教师，不断提高。
人的修养和领导能力，做全校老师和蔼可亲的同事和可靠的朋友。如果我走后，大部分老师都能真诚地说，他们和我们校长、领导、老师相处得很好，像一家人一样。虽然他们很累很辛苦，但是他们每天上班都是开心快乐的。我觉得这就是缘分。
第三个字，感觉。我们学校虽然小，但是院系也很复杂，工作也很复杂。开始很重要。我觉得教育有自己的规律和要求。说到新学期的要求，我觉得也许应该做到“六讲”。
谈“以人为本”，教育和人是最终目的。学校的一切工作都是为了人，为了学生，为了老师。“以人为本”的一个重要含义就是要有人文关怀。教育是一种关怀的生活。领导关心老师，老师关心学生。这就是为什么我们的管理行为和教育活动要始终充满爱，包括亲情，要用爱浇花。我们应该特别注意这一点。
第二，讲究顺序。这么庞大的学校，要大而不乱，循序渐进，轻松自在，就要讲秩序。秩序是规范，即有令必行，有禁必止。
三讲责任。每个人都在忙自己的事情，努力做最好的自己。大家各司其职，各尽其责，各尽其责。我觉得每个人都应该有这种意识——“学校发展是我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任。”大家各司其职，就会产生巨大的聚集效应和驱动力。当然，在合作和* * *分享和维护团队荣誉中，我们也需要责任感。
四讲品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能符合实验学校的身份。在神寨乡，会有更深刻更独立的思想，会有更多德才兼备的名师，会有更多高雅的文体文化活动。品味造就品质，道德才能锻造。
第五，谈成绩。每个人都应该有这种意识，“父母给我一个名字，塑造我自己的性格”，“我要靠能力吃饭，靠成绩取胜”。
六讲:我们的领导和老师要不断提升自己，做一个有奋斗意识的老师，做一个以事业、学校、团队为重的老师，做一个有荣誉感的老师，树立目标感、成长感，做一个有责任感的老师。
第四个字是“幽燕”，意思是“幽燕”。这不是三章合同，也不是实话告诉你。就是几个想法跟你交个底，跟你交流一下，五句话，也是跟你* * *鼓励。
第一句话，勤奋敬业，不辱使命。
美国前总统肯尼迪在就职演说中有一句名言，“不要问我们的祖国能为我们做些什么，而要问我们能为我们的祖国做些什么”。我也对自己说“不要问神寨乡能给我带来什么，要问我能为神寨乡做些什么”。我觉得老师也可以问自己这个问题。
第二句话，团结一心。
这四个字的意思大家都知道。我只是想表达，即使我们庞大的团队中有不同的意见，那也是一种美好的和谐，而不是刺耳的噪音。第三句，制度第一，本金第二。
在我们学校，任何人都不能凌驾于制度之上。制度是学校文化的基础和前提，制度的关键是执行，要特别注重执行力。
第四句话，追求细节，做好小事。
细节决定成败，细节是品位，细节是水平，细节是管理，细节是形象。对细节的追求就是对精细化管理的追求。我们的学校越大，越应该精细，越不应该粗放。在这样的学校里，粗放式的管理必然会造成很大的麻烦。至于小事，我觉得小事其实就是大事。最后一句话，做老师，发展学生。
这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，教师的发展是校长的重中之重，但是教师的发展需要内外因素的相互作用，所以更多的时候，我们会搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重点鼓励。对于学生来说，要创造适合学生的教育，及时改进教育方法和理念，适应不同层次的学生。
我想说的四个字就这么多了，第一次和大家谈谈自己的感受和工作思路。先说我吧。我在工作中取得了一些成绩。我被称为工作狂。我可以一年四季扎根学校，包括寒暑假。那些工作努力，责任心强，深受学生喜爱的老师，一定会是我最好的朋友。迷茫，没有纪律性，缺乏责任感的人，在神寨乡肯定是没有市场的。在神寨乡，要建立一个规矩:让有能力的人享受应有的荣誉，让多劳多得的人不吃亏，让老实人不被欺负，鄙视那些弄虚作假、耍花招的人。老师们，我们要秉承“师从高处不胜寒，为人师表”的古训，甘于奉献，淡泊清心，真正把教育作为自己毕生的奋斗，用心品味教育，用心感受生活。老师们，让我们共同努力，构建一个团结温暖的集体，用心品味教育，用心感受生活，享受教书育人的快乐和喜悦。
校长经典演讲5
亲爱的领导和老师们:
大家下午好！
今年，我校教师队伍新增教师10人，占教师总数的四分之一以上，成为学校教育教学的重要力量。新教师的专业素质和教学水平直接决定了我校的整体教学质量；新教师的成长进步直接关系到学校的发展。培养新教师是一件大事。学校有责任为新教师和其他青年教师的成长创造条件。机会总是青睐有准备的人。开学快两个月了。通过了解你的勤奋和适应能力，这是一个好的开始。我相信你在未来的工作中会取得更好的成绩。新教师最初的自我成长是非常关键的，最理想的教师成长应该是:一年入职，三年成为好老师。在这里，我想谈谈我个人的看法和希望。
1.以快乐的心态对待工作，追求教师工作的职业快乐。
选择了教师这个职业，其实就相当于选择了“奉献”。虽然有点累有点穷，但是老师这份工作还是很开心的。比如我们每天面对的都是一些天真可爱的孩子。虽然有些孩子调皮捣蛋，但在这一点上我们比警察开心。每天都是风吹不动，雨下不了。我们比那些在路上工作的人更幸福。我们可以早晚正常上班，有周末和两个令人羡慕的寒暑假，我们比从事任何职业的人都幸福；走在街上，经常听到“好老师”，我们比路人还开心；送走毕业生的时候我们比谁都开心，教师这个职业带来的快乐是其他职业体会不到的。所以我们应该正视我们的工作，珍惜它。如果一个人想在工作中取得成功，他首先应该热爱他的工作。
2.认真学习新的中小学教师职业道德规范。爱国、守法、敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。这里我将着重讲三个方面:
(1)教书育人。我曾经听过一句话，一个孩子的失败，可能只是老师失败的十分之几，但对一个家庭来说，可能是百分之百的失败。因为孩子是父母的未来和希望，我们老师责任重大。对于一个老师来说，也许你可以在犯错后找到理由重新开始，但是你工作中最轻微的错误对于孩子来说是不能重复的，这对学生来说是非常不公平的，所以我们应该尽力做好自己的工作，避免学生因为我们的疏忽而后悔。只要面对我们的学生，不管是教一个学期，一个学年，甚至六个学年，都要为学生的终身发展打下基础，让孩子和他们的家长欣赏我们，让我们成长，提升自己。其实，教师的责任感并不是完全以轰轰烈烈的方式展现出来，而是体现在平凡、平常、细微甚至琐碎之中。
(2)当老师。作为一名教师，我们应该永远是学生的楷模和榜样。我们要从自己的衣着举止上严格要求自己，永远不要忘记学生是我们的影子。在日常工作中，我们应该多说好话，多做好事。要求学生做什么都要做的老师，一定要做到，不能再做“言语上的巨人，行动上的矮子”。
(3)终身学习。我相信每一个做这个的新老师都听过这样一句话:活到老，学到老。于丹教授说:当一个人拒绝学习和成长时，那就是他真正衰落的开始！尤其对于我们教师来说，教育改革的步伐和学生的发展变化很快，任何时候都不能停止学习和提高。虽然我们刚从学习中毕业，时间不长，理论经验也很丰富，但是我们必须不断的给自己“充电”，这样才能在事业上有源源不断的“活水”。请记住:一个老师能走多远，他的学生就能走多远，所以每个老师都要努力成为一个学习型、研究型、专业型的老师。在工作中，备课、上课、课后辅导都要严格要求自己。在实践中，我们应该从自我反思、同伴帮助和专家指导开始。没有反思的教学是不会“崛起”的，要养成及时反思的好习惯；在工作中，要向学校有经验的老师学习，取长补短，为我所用。当然我的意思是主动找别人学习，而不是等着学校安排。其实学习机会无处不在，就看你是否善于把握；可以多看看专家的讲座，优秀老师的授课视频，不断提升自己。我们也可以从网上学到很多东西。当然，我们相信大家都会正确使用互联网，不会出现上班时间上网聊天或者玩游戏的情况。王金战教授说，教师的成长大致可以分为四个阶段:(1)无经验期；(2)盲目自信期；(3)反思生长期；(4)学者型和专家型教师的成熟。希望我们每个老师都能通过自己的努力顺利进入第四阶段。
3.有自己的成长计划和目标。
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。我们每个新老师都要根据自己的实际，制定自己的成长计划和目标。只有这样，我们才能目标明确、目的明确地开展工作，在自己既定的方向上不断挑战自己。当然，我们在执行上不能是“思想上的巨人，行动上的矮子”。
4.我们应该正确对待学校安排的工作。
(1)在学校里，应该有一种“我是革命的砖，哪里需要我就往哪里搬”的境界。虽然我们是师范大学毕业的专业学生，可能因为学校工作的需要，不会被分配到自己的专业，但是我想说:我们还是要“勇往直前”。因为学校安排的工作必须站在学校大局的立场上考虑，所以希望每一位新老师都理解，永远活下去。(2)学校会对新教师的成长提出一些严格的要求，比如:新教师的教案要写得更详细。我们每一个新老师都要真正理解学校的用心:让大家快速成长。我们应该把学校施加的压力转化为严格要求自己的动力。俗话说，人只有经过多次尝试才能有所作为。(3)可能班级的情况各方面都不好。我想对你说:不要有心理负担。其实是真正能体现自身价值的弱势阶层。只要能接手弱势阶层，就一定能带来好的阶层。只要大家工作上有一点点进步，学校里的人都会为你鼓掌！
5.努力寻找工作成功的方法，不要为问题找借口。
在我们未来的生活和工作中，我们必然会遇到各种各样的机遇和挑战，也许我们会面临许多问题。但我想说:出现问题的时候，要大胆正视存在的问题，不要推诿。努力寻找成功的方法，不要给问题找借口。遇到问题要面对，冷静分析，对症下药，而不是抱怨，找借口。因为我相信:面对需要解决的问题，只要坚持不懈，一定会想出各种解决问题的办法。
6.提高自己的班级管理能力和课堂控制能力。
教师的教学能力很重要，但我认为更重要的是教师的组织管理能力和课堂控制能力。老师“肚子”里的墨水多了，学生上课听不听老师当着他的面说的都无所谓。这个班效率有多高？其实我们现在并不缺少太多的理论专业知识。关键是要在工作实践中不断提高自己的组织管理水平和课堂驾驭能力。我觉得一个好老师的标准就是让学生又怕又爱。
最后以我在微信上看到的一句话结尾:你不推自己就不知道自己有多优秀；如果一个人想要变得优秀，你必须接受挑战；一个人，要想尽快优秀，就必须寻找挑战。一个人的知识可以通过学习获得，一个人的成长必须经过磨练。希望大家以极大的热情投入到学习和工作中，克服困难，迎接挑战，不断磨练，尽快适应新的工作岗位和新的生活。衷心祝愿大家都能更好的成长，早日成为唐贤小学的栋梁。谢谢大家！
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