人力资源管理研究生

我是工商管理专业的本科生。我的硕士专业是企业管理，研究方向是人力资源管理。所以给你一些建议:1人力资源管理研究生考研，不同学校考试科目不一样:有的学校不考数学，但很多学校考数学三。2.对于人力资源专业，有的学校设在公管学院，有的学校设在其他学院。3.因为每个学校的考试科目不一样，只有确定了要报考的院校，才能收集考研参考书。以下是部分高校人力资源考研科目:中国人民大学管理学院组织与人力资源考试:(101)思想政治理论(201)英语I (620)学科基础(841)公共* *。部门人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论(201)英语一(728)经济学原理(987)南开大学商学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论(28)数学三(903)人力资源管理综合东北财经大学人力资源管理考试科目:(101 管理华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育学院人力资源开发与教育考试科目:(101)思想政治理论(201)英语一(311)教育学专业基础综合中南财经政法大学* * *管理学院人力资源管理考试科目:(101)思想政治理论(201)英语

1，考研要有目的，或者跨专业，成为复合型人才。根据你的情况，可以考人力资源硕士，也可以考工商管理硕士，但是要有研究方向，因为工商管理是一级学科，工商管理是二级学科，人力资源管理是研究方向。但是有些学校也把人力资源管理作为一个二本学科，当然你也可以考社保，和这个比较接近。

2，考研一定要有地域考虑。如果以后真的想在北京发展，建议考人大，北大，如果觉得竞争激烈或者没有熟人，考个普通学校也不错，比其他地方好。

3.如果实在不想只学这些虚无缥缈的东西，建议去读管理类和技术类研究生，比如石油储备管理、管理技术、线性规划，或者铁路、民航、石油管理工程方面的管理。这些工作都不错，意味着既有技术又有管理方法，受到企业和行业的青睐。

拥有更高级别的人力资源教师资格证，不仅有利于加薪，也是晋升的必备因素。

在信息高速发展，物欲横流的时代，如果你有人力资源教师资格证，并且是一名热爱人力资源管理的优秀工作者，可以在百度文库或者Douding.com等网站上向你的人力资源经理申请个人认证，然后将自己的工作经验进行总结，以文档的形式上传，这样不仅可以让更多的人受益，你也可以从中获得一定的经济回报。

希望能帮你采纳。谢谢你。