你知道任何招聘网站的陷阱吗？

基本上我们平时都会掉进各种“坑”，主要是设计这个坑的人。他们更了解人的心理，比如“虚荣心理”、“懒惰心理”、“自我实现心理”。作为一名心理咨询师，我来说说我所知道的招聘网站的陷阱。我们一个一个来。

1.如果你想要一份好工作，你必须付钱。？

这里首先要引用一个经济学概念，叫做“稀缺性”。所谓稀缺性，不仅仅是指一个实物，还包括一个虚拟的东西，比如信息媒体。在一个大的市场和社会里，稀缺的东西总是受到人们的追捧，有着很高的价格。所以在这个招聘市场的规则里，那些好的职位就是这些招聘公司发布给招聘网站的信息，对于进来找工作的人来说是稀缺资源。在这种情况下，供给肯定远大于需求，也就是说这么好的工作，想要的人肯定很多。

那么如何筛选适合这些好工作的求职者呢？最常见的招聘网站的套路就是要求大家交钱。会费越高，找到好工作的可能性越大，顺利找到工作的概率也就越高。除此之外，这些招聘网站的会员费还有其他“坑”。比如会有不同的定价。如果你适合这个价位，有支付能力，你会买这样的产品。如果你的购买力更强，你会推荐价格更高的产品。但其实本质上差别不大。

2.很容易遇到“骗子”公司。

和往常一样，这些招聘网站的商业模式是“两端收费”。当然，击球服务是免费的。比如有些公司想招更多更好的人，那你就得申请会员套餐，每个月交固定的费用。因为大大小小的招聘公司很多，肯定会有不靠谱的“皮包”公司。这些公司可能有营业执照，但公司的具体情况本招聘网站不得而知。记得大学的时候有一个暑假，在某招聘网站找实习工作，被骗了600元。这个人在招聘网站上找到我，我和他聊了一天，然后告诉我有什么样的职位，但是需要交会员费/报名费之类的。因为当时工资有点高，因为太年轻没有社会经验就被忽悠了，然后就把钱汇给了对方。

所以下次我们在朋友圈找工作，一定要脚踏实地如果需要付费，一定要三思。如果我们要你付很多钱，我们必须拒绝。这样就有很大概率不会掉进“坑”里。