白领为什么要提升学历？
企业门槛提高了。
为了筛选需要的人才，企业在招聘时会设置各种门槛，比如至少要有学士学位，大学英语四六级证书，至少要有三年的工作经验。随着每年毕业生人数的增加，许多大学毕业生仍然没有找到工作。如果你有很优秀的技能，却因为文凭被拒，你会觉得可惜吗？
学历是打开企业大门的敲门砖。
可能有人会说，学历高不一定代表你有能力，但不可否认，目前在中国，学历还是有很大优势的。目前企业对人才的要求越来越多，需求也越来越多样化。学历高、能力强成为公司的选拔标准。为了达到这些标准，很多人选择提升学历，学习更多技能。
近年来，在成人教育的发展过程中，改革、调整、整顿等。一直延续，教育政策不断整改，努力实现教育行业的不断改进和完善。学历一直是加分项，这也是为什么大城市高学历的人远远多于小城市高学历的人。抛开学历和能力的关系，学历不仅在一线城市，在农村或者二三线城市也是如此。
及时提升学历，以防不备。
随着工作年限的增长，如果曾经有一个很好的工作晋升机会摆在你的面前，但是你因为学历不匹配而错过了，那么你一定能够理解学历的意义和重要性。HR每天都在忙着看简历，筛选人才，很少有时间听你讲工作经验，所以有时候你只是画了“本科学历”这条线。如果你过不了线，很可惜，这意味着你失去了一次晋升机会，这一点在大企业中尤为突出。
所以学历真的很重要。拥有一个国家认可的学历，对以后的就业、晋升、转岗都有很大的帮助。受此大环境影响，成人学历的提升成为求职者提升自身水平、打开晋升通道的敲门砖。成人高考是提升自己学历的最佳选择，非常适合上班族。如果你没有学士学位，你必须立即行动，为你的未来做好规划。
我身边有一个人，工作稳定，工资高，但是准备升级到更高的学历。问他们为什么还在提升学历？
有人说:“不考，不行。公司的新员工要么有硕士学位，要么有博士学位。我们这些老员工拿和他们一样的工资不可耻吗？”
还有人说:“教育是一种体验，是一种学习的体验。如果你提高学历，你的学历+能力在职场上永远立于不败之地。”
的确，当今社会现实，提高学历当然有现实意义！
为什么有稳定工作的人还要提升学历？
应对公司新政策随着社会的就业压力越来越大，作为一个好的公司，会有一定的竞争机制。随着公司人员越来越多，优胜劣汰可能会涉及到裁员的问题，有些公司的裁员会和学历挂钩。
资格考试和晋升职称作为当今社会衡量技能的重要标尺，发挥着越来越重要的作用。学历低会严重制约获得高级职称的因素。
找工作虽然市场经济下的社会形态，学历已经不再是制约求职的主要因素，但是我们不得不承认，学历依然是求职的重要门槛。比如某公司的招聘公告，注明“业务员具有大专及以上学历”。如果我们有这样的学位，我们就有机会投简历；如果我们没有学历，那么我们就失去了投简历的资格。
此外，学历也开始渗透到个人工作生活的方方面面。
相信大家都知道，被要求参加考试的公务员，工作是多么的有保障。不仅工作稳定，工资也不错。但在报考公务员的条件中，国家规定只有大专以上学历的人才有资格报考。
考研需要有更高的学历，是研究生，那么你必须有高学历才有资格继续提升自己。
不管你是在广州还是北京，这些一二线城市都有积分落户政策。学历越高，积分越高，也就越容易落户。
出国留学是必须的。你想出国深造。教育也是打开国门的敲门砖。有本科证书可以继续出国读研究生。虽然现在条件逐渐放宽，但也必须有成人本科学历。
外企需要求职。现在很多外企待遇福利都不错，能在外企工作就更好了。但是，如果想进外企工作，学历是第一要求。很多外企要求本科学历。
很多人，现在不需要教育，可以规划未来。其他人，教育对他来说很重要，但是他们不重视。希望我们每个人都能提前规划好，不要等到用上了学历才准备考一个。到那时，就太晚了。
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