文件重要吗？

个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件。它起着凭证、依据和参考的作用，个人定级为正式职工、申报职称、确定身份和工龄、出国政审、办理养老保险和出具考研等相关证明时都需要使用档案。而且，随着人事服务的发展，人事档案的作用会越来越重要。

一般来说，一些正规的、能提供户口的大型单位，都要将求职者转入档案。行政事业单位没有档案。

而一些规模比较小，人事制度不完善，不能提供结算的单位就不需要了。

按照规定，档案不会归我所有，所以一般丢失发生在我的学校或者公司。以下是丢失后的一些处理规则。

1.用人单位遗失人事档案(含劳动手册)的，负责为劳动者补办人事档案和劳动手册，由上级机关按照有关规定对直接责任人进行处理；

2.用人单位遗失员工人事档案(含劳动手册)并注销其营业执照的，上级主管部门可按上述第一条规定补充人事档案和劳动手册，并出具证明办理员工离职登记手续；3.无上级主管部门的用人单位已注销营业执照或业主逃匿的，受委托的档案管理部门可办理职工离职登记手续。