企业校园招聘需要注意什么？

1.在选择学校的时候，还是需要和对方就业老师多了解学生的就业意向和研究生状况。同时也关注学校的招聘网站，了解企业在校内面临的校招竞争。

2.需要复合学历学生的企业，要注意海报、宣传册中职位的“学历”。建议取消“学历”的明确表述(或者搞两种，一种专科，一种本科)。

3.需要参加现场招聘的HR人员在到达各校前5-7天联系各校就业总监。一方面向对方介绍自己，再次确认报名时间和招聘时间地点。另一方面，请对方在这5-7天内帮助重点推广自己的企业，帮助提高宣传效果。同时需要确认学生的就业协议是否已经出具。

4.可以在宣传资料中适当加入前几年部分大学生在企业实习培训阶段的照片和说明，提高学生的加入兴趣和对企业的信任度。同时也在一定程度上解答了学生对实习实训期的好奇和疑惑。

5.建议使用红色印泥携带待签署的公司印章，这样学校和学生就不必担心印章的有效性。需要注意的是，国外公司一般使用蓝章，而在国内，仍然习惯用红章代表权威认可。

在前期的联系准备阶段，需要做大量的前期工作，适当的联系各个院校的就业负责人，协商安排大致的招聘时间和地点，甚至咨询更合适的酒店。为招聘的顺利进行做铺垫。招聘物品的准备也需要充分，合理安排相关资料，供人员单独携带。