想考公务员，参加考前培训。云南临沧哪家培训机构比较靠谱？通过率是多少？

总的来说，要明白一个关于公务员培训哪个好的基本问题，就是评价一个面试培训班好不好，只能是通过率。面试培训机构通过率高就是好的，通过率低证明这个机构不好。但是面试培训的通过率不是很好。即使你尝试咨询所有的辅导机构，我相信也没有一家机构会说自己的通过率低，所以一般来说，直接问通过率是不可能的，需要通过其他手段来衡量。

一般建议你看以下几点，看看这个机构的清仓率够不够高:

第一，小班教学是真的吗？只有小班教学，才能保证得到足够的实践锻炼。但有些机构是以小班授课的方式招生，实际上并不是真正的小班。这类机构一般分为两种情况。一种情况是比较大的机构是伪小班，也就是理论上大课，实战小班。其实面试的理论和实战一样重要。如果理论是大班授课，那一定是适用于大部分学生的普遍原理，但实际上公务员面试这几年一直在强调个性化(一定规范下的个性化)，理论课不可能个性化，或者说不会为每个学生制定个性化的方案，这直接导致面试理论知识相应缺乏，理论与实战严重脱节。导致面试分数很低，一些小机构因为不能直接招人，就以小班的名义招生。事实上，卓博教育是最早创造小班教学概念的。他们严格实行小班教学，全班完全由一个老师跟踪，即理论和实战都由一个老师讲，避免了那些伪小班造成的不同老师教学思路的混乱，所以效果也能得到保证；

第二，老师有没有从事公务员工作的经历，或者考上了公务员。如果一个老师有成功进入面试的经历，那么至少在某种程度上，这是有成功案例的，这样实战中对学生的辅导更实际，更有说服力；

第三，讲师是否贯穿全程，一般来说，讲师的水平比较高，至少有深厚的理论素养，这样在讲评实战的时候理论才能和实战结合，最重要的一点是，讲师贯穿全程，保证了思维的连贯性，不会造成讲师思维和助教思维的脱节，助教的水平一般和讲师不一样；

第四，是不是差异化教学(模式教学只有死路一条)；

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