MBA提前面试:如何写入学申请？
一、谨防物质雷区1。对于工作经验短，经常跳槽的同学，可以适当融入工作经验。
面试的核心是你申请MBA的动机和职业规划，零碎的工作经历会给考官留下不好的印象。所以要把零碎的短期工作经历整理出来，有选择的呈现出来，最终展现出明确的职业目标。
2.获奖项目必须有含金量。
含金量是评奖的重点。不要罗列各种奖项，筛选出认可度高或者自身职业发展能力强的奖项。另外，如果有时间，还是可以考PMP、GMAT等资格证，会加分的。
3.公司的组织结构图可以根据自己的经验来画。
如果你所在的部门离官方的组织机构图太远，可以自己画。画图过程也是你自己对公司管理层组织结构的重新认识，你的组织结构体系也是面试时面试官提问的关键环节。
4.职责的描述要从公司价值链的角度来描述。
我建议你用“价值链”，也就是流程来描述你的职责。
以一个制造企业为例，其价值链是从原材料到运输、加工、生产、包装、运输到客户。如果你是采购员，你可以告诉考官你负责整个价值链的哪一部分，这样会让考官觉得你有很好的全局眼光，知道你的工作在公司业务中起到什么作用。
第二种，数字是1，写动机字母。
典型问题:
你为什么选择攻读MBA课程？(交大安泰)
容易出错:
只有“忠诚”，动机没有说服力，也没有整体的分析眼光。
首先介绍一下你过去的积累，包括个人的工作经历和学习能力；
其次，介绍自己的目标，分析自己的积累和目标，发现两者会有很大差距；
最后，从学校的角度来说，学校的办学特色、办学理念、办学质量等各方面都可以帮助我弥补差距，所以我选择了这所学校。
2.未来规划
典型问题:
你的职业发展目标是什么？(复旦)
描述你的短期和长期职业目标。你打算如何实现你的目标？(清华)
MBA项目将如何帮助你实现目标？(清华)
容易犯错误:
不分阶段，短中长期都分不清。
因为惯性思维，每个人都会制定长期的职业目标，但是没有具体的一步落地。其实我们建议把目标分开写，可以在短期和中期规划中描述MBA起到的作用。至于长期目标，学校往往有终身教育的平台，包括高管EDP和EMBA项目。
长期发展的讨论完全脱离了继续学习。
对于长期规划，大部分同学往往只谈自己的事业和工作，忽略了若干年后社会发展的变化。要让老师看到你有这样的想法和规划，不能只着眼于未来的职业发展目标而不继续学习。
3.案例/成就描述
典型问题:
请举例说明你职业发展中最深刻的自我突破经历。(北大光华)
请谈谈你在生活、工作、学习中遇到的困难和失败。你是如何面对和克服它们的？(上海财经大学)
容易出错:
对难度的描述不够精彩。
如果你想出色地描述一个难点，尽量把这个难点的背景描述得非常详细，甚至可以用比较的方式，让老师更直观地理解。
分析问题和解决问题过程中的逻辑描述不清晰。
案例描述一定要有解决方案，但是很多同学忽略了提出解决方案的过程，所以要加上清晰的过程，让描述更有故事性。
缺乏事后反思。
事后反思是为公司的管理体系做贡献。只要你的建议被采纳，你的淘汰计划被加入到公司的标准化操作流程中，你就可以回答“你对公司的战略有什么贡献？”这种问题无从下手。
4.其他问题
典型问题:
如果要改造岭南MBA项目，会带来哪些改变？(中山岭南)
你会选择哪五个关键词来形容自己？(北大光华)
是否需要添加其他陈述来帮助MBA项目招生委员会更全面地评估你的申请？(复旦大学)
容易出错:
只回答问题的表面，不理解问题的本质。
这类题考察的是考生提出计划、撰写商业计划书、给出解决方案的能力。针对这类问题，我们需要博采众长，上升到一个新的高度，从全局和完整的角度分析存在的问题，提出自己的思考和解决方案，会让老师觉得这样的学生更有潜力。
第三种巧妙地选择推荐对象，建议候选人:
如果学校要求两个推荐人，至少一个A类，一个A/B类可以接受。
A类:公司的上级、高级管理人员、同事、合作伙伴、客户和供应商。
B类:前公司领导、同事、学校教授、商学院优秀校友等高端人士。
C类:朋友、同学、家人、下属。
A类必须要有能证明你现在背景真实性的，这是学校必须要有的。在公示录取名单之前，学校会做一些调整，保证考生背景的真实性。
B类常用来证明人脉的广度，证明你未来的天花板可能很高。
不建议C类，因为身份会让评价不是特别客观，所以不要找直系亲属，一定要客观。
？其他注意事项:1。注意论文字数要求，服从报名制度，注意中英文要求。
2.注意文字排版的整洁清爽。
3.获取成绩单、在职证明、股权证明等相关文件，提前预留好时间。
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