劳动关系专业

劳动关系主要学习社会学、管理学、劳动关系的基本知识和技能，协调企事业单位、政府部门的劳动事务。比如:劳动合同的订立和管理，劳动报酬和工伤赔偿的谈判，企业内部员工关系的协调管理，因辞退、社保、赔偿等引起的劳动争议的仲裁。

主要课程:劳动关系管理、工会组织与管理、国际劳工标准、劳动合同制度与管理、劳动争议解决、集体合同与集体谈判、就业理论与实践、员工参与管理、劳动政策与员工关系管理。

劳动关系专业的发展前景

就业方向

各类企事业单位:公共关系、人力资源管理、劳动关系协调；劳动司法机构:劳动执法监察、劳动争议仲裁。

考研方向

法学(非法学)、公共管理、应用经济学、劳动经济学、社会保障。