数学和科学很差。有哪些适合考研的专业？

人力资源管理主要学习管理学、经济学、法学和人力资源管理的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，进行企业人员的招聘、选拔、培训、考核和劳动关系管理。

课程体系:

公司组织与管理、人力资源会计、人力资源招聘与就业、应用心理学与管理、培训与开发管理、财务会计、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法律法规、人力资源信息化管理等部分高校培养以下专业方向:发制品、国际人力资源管理。

参考以上内容:百度百科-人力资源管理专业