维护研究生工资

合同中有没有违约金并不重要，因为是违法的，所以是无效条款。但如果是培训协议，单位有权在劳动合同试履行期间扣除差额。不管你是因为什么原因要离开，你都要考虑清楚，所有的工人都会有不合理的地方，你要学会适应环境。当然，如果你有足够的能力改变环境，那就另当别论了。根据你的情况，可以自己租房或者和室友交流，或者找领导换宿舍什么的。如果你就为了这个离开，我觉得不太合适。请你自己想一想。如果用人单位强行扣你违约金，你可以向劳动监察部门举报或投诉，也可以申请仲裁(仲裁免费，45天结案)。如果还是不明白，可以给我留言。最后祝你好运！