什么是泰勒系统？

弗雷德里克·温斯洛·泰勒于1911年出版了《科学管理原理》一书，阐述了科学管理的基本原理和方法。他的体系被称为“泰勒体系”，是现代管理科学发展的起点。泰勒系统强调作业的标准化和规范化，从而提高生产效率。

泰勒体系的主要内容包括:

1.管理的根本目的是提高效率；

2.制定工作定额；

3.选择最好的工人；

4.实施标准化管理；

5.实施激励性薪酬制度；

6.强调劳资合作的“精神革命”；

7.主张规划职能和执行职能分离；

8.执行职能领班制度；

9.管理控制应贯彻例外原则。