考研就业的人占百分之几？

专业是影响毕业生就业最明显的因素。严峻的现实告诉我们，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生也不一定能找到理想的工作，而如果专业热门，即使是普通高校也会是“烫手山芋”。

“谁是IT人才，谁就有钱。”这句话说明了IT行业的蓬勃发展，也说明了“人才饥荒”让IT人才异常受宠。连续几年IT和通信人才紧缺。今年同济大学通信与信息系统的供需比已经达到1: 250，IT与通信专业的研究生更是稀缺。

同时，由于申奥成功和即将加入世贸组织，一些相关专业如金融、保险、咨询、会计审计、法律服务等将迅速走俏，环境科学、土木建筑、管理、外语、生命科学等专业的毕业生也将大显身手。学校显然已经意识到了这个问题，2001年各大高校都推出了很多新的招生专业。上海交通大学增加了微生物与生化制药、生物化学与分子生物学、环境工程等专业，复旦大学增加了诉讼法、刑法、经济史、广播电视艺术等20多个专业。

相比之下，一些文科专业的研究生，如语文、历史、哲学等，就业就“尴尬”了，他们中的许多人不得不选择专业之外的工作。

2.考证的时代

现在的就业市场，光有学历是不够的，还要有其他硬件，而证书是最强大的硬件。据相关数据显示，用人单位对职业资格证书的重视程度在14个月内一直呈上升趋势。今年一段时间，学历和职业资格证书并重的局面将进一步巩固，“持证上岗”将成为一种趋势。基于这种情况，很多同学，尤其是自学能力很强的研究生，都走上了考证之路。律师证、注册会计师证、土地估价师证、计算机证、外语水平证，甚至导游证、驾照都成了热门考试，有些研究生手里甚至有几个证，找工作很容易。

3.学校实力

在就业市场上，学校的标志非常重要。一方面，很多用人单位都有一些“名校情结”，在同等情况下甚至有一定差异的情况下，会优先考虑名校毕业生，即使普通院校的学生更好。另一方面，名校信息更为灵通，招聘会越来越大规模。这是因为用人单位首先想到的往往是去名校办展招人，而普通高校往往成为“被机会遗忘的角落”。于是，在招聘季，名校往往挤满了“老外”。学校的实力还体现在对毕业生就业的服务上。有些学校对毕业生就业的热情和细心就像“女儿出嫁”一样。他们不仅主动出击，还非常注重毕业生就业心理的辅导。同济大学今年的毕业生就业率高达100%。其中一个很重要的原因就是研究生院提前主动联系用人单位，举办了20多场校园供需见面会，有100多位用人单位参加，累计发布就业信息5300多条，为研究生和用人单位双方提供了最广泛的交流机会。

4.为爱而屈服

为了让牛郎织女，我们毕业后就在一起了，有时候也要让步。其他人住在其他地方。为了和老婆孩子在一起，有时候需要做出一些牺牲，放弃眼前的机会，或者回去或者读博士，这样才能得到老婆孩子。婚姻也是考虑因素。在大城市生活很难，尤其是对于那些外地来的学生来说，住房是一个非常现实的考虑。为了尽快拥有一个“爱情小屋”，很多人选择收入相对较高的工作，放弃自己喜欢的工作和有前途的职业，这就是“爱情的代价”。

5.政策影响

户口决定了很多人的去留。在一些户籍政策还比较严格的地方，研究生尤其是外地研究生受到很大限制。在就业市场上，许多职位仅限于“本地户口”。因为没有入城指标，很多用人单位也是望人才兴叹。一些没有专业优势的国外毕业生很惨，只能在夹缝中寻找出路。很多人干脆离开了自己想努力的土地，去了外地或者国外打工。

幸运的是，越来越多的城市开始放开户籍政策。