行政助理个人职业规划范文
行政助理个人职业生涯规划范文(一)引言:寻梦
大学，一个梦幻的地方，年轻人带着这个多彩的梦想来到了这个向往已久的地方。享受自由，展现青春，释放激情，但很多人迷失在缤纷的梦境中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，指引我们在人生的道路上迈出正确的步伐，让每一天都过得充实而有意义！
一，自我分析和角色建议
个人分析:
职业兴趣:从评估分析报告来看，我是典型的研究型，对抽象、分析、灵活、导向的职业感兴趣，喜欢刨根问底，思维敏锐，善于分析，独立性强。此外，我对管理和社会工作感兴趣。
专业能力:本人思维推理能力强，擅长信息分析。我更喜欢考虑复杂的事情，努力负责的工作。善于规划自己的方向和目标，善于利用自己的优势。但是人际关系一般，不擅长处理复杂的人际关系。抗压能力低，有时过于谨慎，不敢尝试新事物。
个人特点:洞察力强，责任心强，所以工作热情，能吃苦耐劳，是努力工作的典范，持之以恒？一旦开始，我会尽力而为？做任何事情的想法；总是试图用理论分析各种问题。
职业价值观:从我的评价结果可以知道，管理、成就感、自我实现取向是我最看重的。我想？不想当将军的士兵不是好士兵？。在我自己的工作中，如果不考虑工资待遇，我会考虑自己是否能在这个工作岗位上不断创新，做出成绩，得到领导和同事的肯定。同时我也会测试这份工作是否能实现我的目标和理想，最后我会考虑自己的能力是否胜任等相关问题。
能力:
能力优势:沉稳、认真、严肃；做事自始至终认真，决定一件事之后，坚定不移地去做；注重实践和环境的实际情况，注重实效；有责任心，值得信赖；重视思考和客观分析，有较强的独立工作能力；很低调，不喜欢作秀，即使在危机时刻也会显得从容淡定。
能力劣势:容易变得固执，过于相信自己的判断，从而否定一些有用的意见；做事谨慎，有时不够大胆勇敢；我不善于表达和赞美别人，会让别人看起来觉得我冷淡孤傲，不敢和我交往；过于追求原则和效率，会使工作环境充满压抑和敌意，员工士气不高，动力降低；缺乏人际交往和人情处理能力。
自我分析总结:我认为自己有明确的专业兴趣和一定的专业能力，有一些特点符合自己理想职业的需要，但也有一些不足，所以要充分发挥自己的优势，提高自己的能力，让自己更适合自己的专业岗位。合适的工作类型要求注重思考能力，注重细节，有客观公正的态度，能够有条不紊的完成工作。
角色建议:
父亲:努力提升自己。母亲:注意安全，玩得开心就好。老师:去你能实现自我价值的领域。同学:相信自己是最棒的！
二、社会环境规划与职业分析
1.家庭环境分析:家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用还是感觉有一定负担；家庭文化氛围很好，从小父母就很重视对我的培养；家庭成员关系融洽。
2、学校环境分析:
3.社会环境分析:近年来，我国大学毕业生人数急剧增加。2009年高校毕业生人数将达到61.9万人，预计未来三年将以每年50万人的速度递增。整个就业市场的岗位需求总体情况比较紧张。就业寒流？。今年受美国金融危机影响，全球经济形式惨淡，很多企业大规模裁员，就业环境不太好。但根据预测，金融危机将持续两年左右，加上一定的缓冲期。等我开始工作的时候，金融危机应该刚刚过去，全球经济正处于振兴期。什么都要做，什么都要做？，充满机遇。只要善于抓住机遇，前途还是很光明的。
4、职业环境分析:
前景分析:管理专业是目前最热门的专业之一。无论是在外企还是国企，高层管理人价值越来越高。而人力资源管理是管理专业中一个正在上升的缺口。另一方面，中国的人力资源管理专业人才非常缺乏。总的来说，前景还是不错的。但是这个专业相对于金融和市场营销还是有差距的，发展会比较慢，一定要有耐心。懂得用时间换空间。
企业分析:在这个人才决定一切的新时代，许多企业将会付出前所未有的努力来寻求和留住人才。中国加入WTO的新形势客观上要求所有企业充分重视人力资源管理。但是企业最重要的还是实践经验。所以我可以选择在相对规范的企业从基层做起，一步一步慢慢积累经验。在校期间多参加考试，拓宽就业领域。
薪资分析:人力资源行业新员工平均薪资水平在1500 ~ 2500之间，薪资主体在3000 ~ 3999之间，4000 ~ 6000区间也占重要部分。第二，总监级别可以拿到65438+万元以上，工资高。
总结:人力资源岗位发展前景好——需求越来越大，受重视程度越来越高；二是工资越来越好；第三，在企业中的地位越来越重要。
5.区域分析:目标城市:连云港。
简介:连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路末端，东临黄河，北接山东，南接江淮。四季分明，温度适宜，属于湿润的季风气候。
优势:
区域水路交通发达，是欧亚大陆东部的末端，也是中国的重要港口。拥有强大的进出口贸易能力，腹地广阔稳定。
综合经济实力不断上升，近年来对外经济和旅游业畸形发展。
资金实力继续增强，信贷范围继续扩大。此外，保险业也稳步发展，人民生活水平有了很大提高。
如果你去连云港，你会面临以下问题:
1户口的问题现在转移难，很多企业怕被员工骗，不敢用没有本地户口的人。
解决方法:可以通过考研转移户口。我有考研的打算。连云港虽然没有我理想中的大学，但是附近的南京审计大学经济管理专业在国内很有名，可以考虑。
2饮食习惯我自己也不爱吃甜食。
解决方法:第一，试着习惯。第二，连云港虽然没有吃到正宗湖北菜的地方，但是有很多味道差不多的湘菜馆和川菜馆。
第三，职业定位
基于以上的自我分析和职业环境分析，我得出我职业定位的SWOT分析如下:
内部因素
优势因素
较强的思考推理能力和独立分析能力，头脑灵活。
工作有恒心，认真负责，沉着冷静。
弱因子(w)
有时候过于理性会忽略别人的感受。
不善于与人沟通，缺乏处理人际关系的能力。
外界因素
机会系数(o)
人力资源管理部门越来越受到企业的重视。
沿海地区就业相对较多，经济上还是有发展前景的。
威胁系数(t)
人力资源管理在很多企业处于初级阶段，运作很不规范。
社会环境在不断变化，
竞争激烈，就业形式日趋严峻。
结论:
1)职业目标:根据我的专业兴趣和个人能力，我希望最终成为一名从事第三产业的大中型企业的人力资源经理。
2)职业发展路径:考研多证。人力资源经理助理。
第四，职业目标的划分
1, 2012 ~2016
成就目标:进入目标企业做人力资源助理。
教育目标:大专毕业
能力目标:了解公司，学以致用。
经济目标:月收入2000~3500左右。
2.2017 ~2020
成果目标:人力资源专员
能力目标:熟悉部门运作，能够为公司提出有效的建议，能够熟练的将所学与实践相结合。
经济目标:月收入5000元左右，
3，2021年~
成就目标:本公司人力资源部经理。
能力目标:熟悉公司运作，有远见，能够做出有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，实现与员工的无障碍沟通。
经济目标:8000~10000左右。
动词 （verb的缩写）计划的实施计划
基本方法:
1教育培训法
2讨论交流方法3练习练习方法
1.大学时期:2009 ~2012。
1)学习各科专业知识，掌握经济管理行业基础知识。
2)努力学习英语，尽快过四级，争取六级。主动准备其他证书。
3)从现在开始，关注考研信息，准备考研。
4)假期兼职(与本人专业相符的工作)，积累社会经验。
5)多和同学交流，从他们身上学到有用的东西。
2.毕业五年:2012 ~2016。
继续努力学习，在学习专业知识的同时利用业余时间积累工作经验。
3.长期计划:
1)工作之后，不断学习各方面的知识，开阔眼界。
2)多参加一些活动，多与人交流，学习人际交往。建立良好的沟通网络。
3)努力工作，主动争取晋升机会。
4)多读书，在获取知识的同时不断提高自己的修养。
5)坚持锻炼，保证你能以最佳状态面对任何事情。
不及物动词评估和调整
评估内容:职业目标评估(是否需要重新选择职业)
职业道路评估(是否需要调整发展方向)
实施策略评估(是否需要改变行动策略)
其他因素的评估(身体、经济、家庭状况等。)
事物是不断变化发展的，我要为自己的职业规划做一些风险预测，准备解决方案。
1.大学毕业后，如果没有考上研究生，直接参加工作，积累资本，为以后的职业发展做准备。
2.如果因为某些原因不能在连云港创业，可以尝试在长沙发展。
3.如果一开始不能从事与人力资源管理专业相对应的职业，可以考虑从其他相关行业(如行政管理)开始，以后再过渡到人力资源管理专业行业。
结论:
事情永远不会改变。我会及时调整自己的计划，每半年做一次自我评估，根据实际情况做一些改变，让自己的职业规划更好的指导自己的人生道路，为自己以后的道路减少障碍。
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