学计算机后就业发展趋势如何？

中国计算机专业人才不到1万。随着经济结构的调整和科技兴国战略的进一步实施，科学、工业、国防和教育需要大量高素质的计算机专业人才。

(1)IT人才短缺是世界性现象，很多国家都有20%到30%的缺口。欧洲IT专业人才缺口三年后将达到654.38+0.7万。到2006年，美国将缺少67万名计算机专业人员。发达国家计算机人才短缺，需要从中国、印度等地招聘。德国政府决定授予2万名非欧盟计算机专家特别工作许可，以弥补德国的人员短缺。

(二)我国信息产业的发展，相应对各类人才的需求大幅增加。中国将走新型工业化道路，从10到15将是世界IT发展的重点区域。未来五年，中国将向信息产业投资5000亿美元，市场规模将比2000年翻一番，并继续保持20%以上的高速增长。总产值占国内生产总值的比重将从2000年的4.5%提高到8%。据有关专家测算，近年来，我国每年应培养20多万名计算机专业人才，以满足社会需求。

(三)中国软件产业发展的关键是人才。软件产业已经成为世界经济的重要组成部分，成为21世纪新经济的重要增长点。随着中国软件产业R&D实力和市场规模的不断扩大，近年来销售额的增长速度一直保持在35%左右。目前我国软件从业人员约40万人，其中专门从事软件技术的不到25万人。未来三到五年，中国软件企业将有40万的人才缺口。

(D)沿海和发达地区对人才的需求很大。北京北方微电子产业基地投资跨越15年，投资300亿美元。上海将建设“微电子产业基地”，“十五”计划引进工业投资6543.8+00亿美元。深圳还被誉为“全球新经济公司五大最佳基地”之一。沿海和发达地区大力发展以信息产业为主体的高新技术，为计算机人才提供了广阔的市场和机会。毕业生倾向于流向经济发达地区，同时发达地区的计算机人才就业竞争更加激烈。

第二，就业趋势

总体而言，社会对计算机人才的需求总量没有明显变化，但毕业生的就业岗位分布和岗位层次会更广，需求主体会从政府机关、金融机构、电信系统、国有企业向教育系统、非公经济实体等中小用人单位转移。由于毕业生数量的急剧增加，就业率与供需比明显下降。

(一)企业是吸引人才的主力军。随着国企改革的加快，对高科技人才和计算机专业的需求会迅速增加。高新技术企业年产值增长20%以上，该行业发展迅速，从业人员素质高，成为吸纳计算机专业的主要企业单位。随着中国加入WTO，外资和公司的涌入，需要大量招聘高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动将偏向于外资企业。

(2)教师职业备受青睐。2002年，教育经费占中国国内生产总值的比重已经上升到3.6%。高等教育和现代教学技术的普及需要大量的计算机专业人才。2001年，高校和中小学教职工年平均工资分别为18054元和10194元，是近十年来工资涨幅最大的职业之一。2000年，79.35%的计算机专业师范生到各类学校任教，10.38%的非师范生从事教育工作，教师职业越来越吃香。

(3)考研热潮方兴未艾。随着高等教育大众化进程的加快，高校连年扩大招生规模，高校毕业生数量剧增，就业形势日益严峻；知识经济时代已经到来，人才竞争日益激烈，用人单位对人才规格的要求不断提高，高层次人才短缺。学历高的会获得更多更好的机会和更高的工作报酬。面对就业和深造两条路，越来越多的学生选择了后者。国家扩大研究生招生，为更多的大学生提供了深造的机会，激发了学生的考研热情。

(4)献身国防成为热点。为加快我军现代化建设，中央政府采取积极措施，从地方高校选拔优秀大学生入伍。国防科技工业急需计算机人才。随着一些重点单位向全国各地中心城市的迁移，以及企业内部现代管理机制的运行，国防系统单位从地域和待遇上看，逐渐成为大学生就业的热门行业和新热点。