泾县百工行业有五险一金吗?

有五险一金。根据我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当为劳动者办理社会保险和住房公积金登记,缴纳五险一金。

法律依据:

中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起30日内,到住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

2022-01-19回答。

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工厂有五险一金吗?

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应该有,但是不知道付了多少钱。一方面只是几百块钱,但是我觉得在工厂工作还是会发生意外的。我建议你工厂的老板给你买份工作保险,比较保险。

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工厂有五险一金吗?

有五险一金。根据我国法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当为劳动者办理社会保险和住房公积金登记,缴纳五险一金。第一,公司可以不交五险一金吗?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。二、工资一般扣五险一金,不管扣不扣:包含五险一金就扣,1。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。2.在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个应该缴纳的项目,在法律上是必须的,缴纳了也说明是一种义务。三、工作两年辞职后五险一金如何处理:1,医保和养老保险,停止缴费,缴费年限中断,个人可以全额缴纳;2.辞职后工伤保险、失业保险、生育保险自动终止;3.住房公积金可以按照公积金提取规定提取,永不失效。根据相关法律规定,用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国社会保险法》第二条建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起30日内,到住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

王焕坤律师执业2年。

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