汽车专业就业前景？
1.R&D能力强的可以到各类车辆研究所和汽车、机车车辆、地铁、轻轨车辆的设计制造企业，参与城市交通系统的规划、设计、建设、运营和管理。
二、实践能力强的可以去各种汽车4S店、汽车金融公司、保险公司、拍卖公司、二手车评估机构、二手车经纪公司等经营企业进行销售、定损、评估、经纪、租赁、拍卖等工作。
汽车专业人才的需求趋势；
汽车R&D人才缺乏的问题。
通常要求汽车或相关专业本科以上学历；具有扎实的汽车理论基础，熟悉汽车开发流程和现代制造技术；有几年相关工作经验；英语读写流利。
汽车设计人才短缺。
目前，中国汽车企业正进入大规模R&D投资时期。无论是通用泛亚这样的合资企业，还是哈飞、长安、奇瑞这样的国企，甚至是吉利这样的民企，都迫不及待地进行“自主R&D”、“自主设计”，本土汽车设计人才的争夺异常激烈。
汽车营销人才短缺
谁会卖车，谁就是人才。资深汽车营销人员成了烫手山芋。目前市场上合格的汽车营销人员很少。营销人员的价值只是卖车，并不是说他们真的实现了营销功能。营销策划和售后服务方面的人才非常少。
汽车维修人才短缺。
全国汽车维修行业每年需要新增近30万从业人员，而目前具备一定理论基础和过硬技能的高级技工十分紧缺。
汽车金融人才，缺乏
要顺利发展汽车金融，首先需要一批知识渊博的汽车信贷和汽车保险人才。
汽车评估人才稀缺。
目前汽车市场已经进入二手车置换高峰，汽车后市场的人才属于一个新的领域，现有的人才储备捉襟见肘。同时，商务部整顿汽车市场，对经营企业提出了开办要求，急需一批合格的汽车评估师和汽车定损师。
汽车专业就业方向
一:汽车技术岗位。发展空间:实习生-助理工程师-工程师-管理岗位。这是大多数汽车专业学生都要去的岗位。无数学生梦寐以求的就是考上名牌大学汽车专业的研究生，然后进入名企从事技术岗位。有人说我考研就是混个文凭，以后进了好公司可能就不从事技术岗位了。其实三年混个文凭未必是最好的选择。这个岗位比较适合对汽车制造、设计、研发感兴趣的人，也适合喜欢和机器打交道、实践的人。想做技术的同学最好考研，考上后发展很好。毕竟普通学校本科生做技术的起点还是比较低的，一汽、东风、大众、通用等企业的门槛是211，进入难度相对较大。技术岗位对专业知识要求较高，所以学习成绩和奖学金更重要。求职时最好突出自己的专业能力和团队合作能力。
二:汽车营销岗位。发展空间:实习生-营销人员-区域经理-管理岗位。这个岗位不是销售岗位，卖车是4s店或者汽车大卖场的工作。一汽、重汽等汽车制造企业一般在全国各地都有4s店或售后服务点。营销岗位的主要工作是连接总部和这些服务点，做市场调研，传达总部的消息，提高4S门店的服务水平，帮助经销商完成销售任务。这类工作需要有一定的人际沟通能力和语言表达能力，但也面临一定的工作压力，可能需要出差，会比较适合喜欢和人打交道的人。不过这种工作可以广泛接触社会，积累人脉，学到很多东西，也是比较锻炼人的。这种岗位不仅需要很高的专业知识，还需要一定的与人沟通的能力。本科可以去重汽、中通、福田等企业从事营销工作，这些企业待遇不错。求职时最好突出自己的人际交往能力、语言能力、沟通协调能力。