美国留学生回国后能找到工作吗?

近年来,在多重因素的影响下,就业环境越来越严峻,企业的招聘门槛也越来越高。报告数据显示,2021完成学业的海归人数同比增长33.90%,国内就业市场处于“每年都是史上最难就业季”的现状,海归不得不参与其中。

从海归优先岗位平均招聘薪资和各平台平均月薪的对比数据可以看出。目前海归平均招聘薪资和平均期望薪资还是有差距的,期望高于实际招聘薪资。

但是很多留学生吐槽我硕士回国,月薪才5k,平均工资却这么高。是不是大家发财了就不会带我了?

尤其是2022年,全国高校毕业生人数首次突破10万。同时,后疫情时代出现明显的留学回国潮,就业市场竞争激烈。

其次,留学生回国找工作最大的问题是容易错过校招,也就是校园招聘。人在国外,没有浓厚的求职氛围,也不再关注秋季招聘时间。等他们反应过来,秋招往往已经结束了。

但是秋招其实很重要!秋季招聘是应届毕业生集中找工作的招聘时间节点,企业会在这个时间段集中发布招聘岗位。之所以重要,是因为很多企业在秋招会放出80%~90%的空缺职位,这意味着留学生在秋招找工作时上岸的可能性更大。

而且企业只有在学校招聘的时候才会对应届毕业生更加宽容。只有到了秋天,企业才会接受你只是一张“白纸”,对你的经验和技能要求相对没有那么高。否则,当你失去应届毕业生身份的时候,你只能采取社会招聘的方式,基本上没有企业想要一个社会招聘。

所以作为留学生,想要回国求职的同学一定要提前做好计划,提前做好学校秋季招聘的准备!避免出现“回国就意味着失业”的情况。

留学人员回国找工作的期望值很高,但现实中海归回国后并没有足够的把握找到工作。另外,长期在国外生活,国内求职的信息相对滞后。因此,近年来,越来越多的留学生开始选择专业的求职机构寻求帮助。

在这里,我要提醒所有留学生!不要因为急于求成而轻信个别不靠谱的求职机构。基于很多有经验的人和专业人士的建议,我给同学们一些找求职中介的建议:

1.借助网络搜索平台,了解企业是否纠纷诉讼频繁,求职中介口碑如何。

2.另外,值得同学们特别注意的是,很多机构会以融资行为作为宣传角度,掩盖自己在客户服务上的缺陷;但实际上,融资只是一种商业手段。能不能带来好的服务,能不能给学生提供他们需要的帮助和结果,没有必然的联系。同学们需要特别注意和核实,避免被宣传迷惑。

如果需要寻求求职中介的帮助,一定要选择靠谱的中介!选错了机构不仅跑路风险高,最严重的其实是耽误了你的求职进度。目前DBC求职、求职鸭CAREERGAGA、爱思易Ace是国内比较靠谱的专业求职辅导机构。

最后,祝各位归国留学生成功拿到自己梦寐以求的offer!