“金三银四”已经消失了。“金九银十”有哪些好的就业建议？

无论什么时期，要想保证就业的成功率，必须要有过硬的实践技能和漂亮的简历。对于就业情况，要多做线下调研，尽量降低薪资标准。职位要和你的职业发展相匹配，这样才能促进你稳步晋升。

在我看来，整个市场的人才永远处于持续稀缺的状态。只要你目前的实践技能和简历都很优秀，就能找到符合计划的好工作。但是，如果这些情况都有所欠缺，那么你就应该多做相关的调研，降低自己的薪资标准，多发现，多提问，这样你才能得到一份满意的工作。

多做线下调研，不要在简历上撒网。

我觉得不同时期可能会有一些就业难的问题，但是以个人的就业经验来说，你在选择公司的时候一定要进行相关的调研和线下的了解。对于简历的投递，不要在网上尝试太多的一键投递方式，而应该在选择的同时重点关注一些企业进行调查研究。可以大大增加你以后入职的成功率。

降低你的薪资标准，尽可能详细地描述你的实际技能和简历。

同时，在外部环境不稳定等因素影响下，现有情况难以达到薪酬标准的，可适当降低。一定要详细表达自己的简历和实际项目，尽可能多的了解其他公司的相关入职题目和面试情况，让自己对面试有一个清晰的把握和认知。

职位的选择要符合职业发展，这样才能促进个人的稳步提升。

目前也要关注符合自身职业发展的相关规划，对行业有充分清晰的了解，让个人目标稳步向前。择业也符合自己的发展思路。这样才能慢慢推进稳步晋升，或者可以选择一些相近的岗位工作，以后再尝试转岗。