2022届毕业生的平均月薪为6507元。这个数据说明了什么？
看图。这是智联招聘4月26日发布的一份报告中关于应届毕业生去向的数据，以及期望行业和平均薪资。从上图可以看出，有一半的应届毕业生会选择直接就业，所以差不多500多万应届毕业生会加入找工作的大家庭，一半会选择自由职业和慢就业，剩下的会继续学习创业。
报告还显示，2022届毕业生主动下调就业预期，平均月薪6507元。我觉得这个工资在二线以下城市绝对是非常高的工资，在安徽省会合肥我觉得算高了。
我在一些职业群体里听过有人讲过这个。有人说，工作几年了，还不如一个应届毕业生。其实我不这么认为。
首先，这份报告说是签约，这是大前提。现在已经签了是什么意思？也就是说，这些人是各大企业急需的，现在是妥妥的人才。不然他们怎么会在毕业前两三个月签合同呢？你不这么认为吗？所以工资肯定比自己找工作的人高很多。
也有报道说这是平均收入。比如今年2W的程序员和4K的设计师都是平均分。好家伙，直接平均工资飙升到1W+？其实只要是大家说的人才，工资肯定高，而且人才基本都去了一线城市。按照一线城市的工资，六千多是应届毕业生的工资，不高。
所以工资其实是一样的，并不是说应届毕业生工资高，而是那些签约人才的平均工资，可以单独看，没有任何参考意义。
但是任何数据都需要对比才有意义，不是吗？
我们来比较一下:
签约毕业生平均月薪6507元，比2021的7395元下降了约12%。
签约月薪达到1万元以上，占比10.7%，较去年下降约8.5%；
月薪3000元以下的毕业生占6%，比去年高1.5%。
有人说6507工资很高，有人说6507工资很少。但如果看和去年数据的对比，直接比去年的平均值低了12%。
1万元以上的签约比例在减少，3000元以下的签约比例在增加。显然，今年应届毕业生的就业形势非常严峻，宏观经济环境不容乐观。签约工资比去年有所下降。可想而知，原因是人多工作少。
1.今年应届毕业生人数再创新高，直接突破10万，比上年增加约180W。
2.今年考研人数也非常多，达到457W，比上年增加了80W，但是落地率下降了。
3.影响全球经济的两大因素:战争和新冠肺炎，今年确实从未停止。我们不要谈论战争。我们谈到了疫情，疫情让很多行业损失惨重。很多员工“被迫毕业”，然后涌入就业市场。比如我在上海的一个朋友，工资一直很不错。因为这次疫情，企业无法还钱，这个月工资还没发。中小企业为了减少开支，只能取消部分岗位或者降低工资。
真的不知道什么时候会结束，但是有一句话，今年可能是最近十年最差的一年，但也可能是未来十年最好的一年。让我们努力吧。