在裸辞一家国企工作了一年后，我现在过得怎么样？

有人说三项不满意可以离开一家公司:工资、同事、工作内容。可惜我全拿走了。

本人背景是海龟商科硕士，本科学历211。选择离开家乡去北京打拼，也是有一定野心的。在国企的生活是怎样的？不是没有工作，而是工作内容与非国企的生态脱节；不是能力不能增长，而是大部分实质性的工具都是外包团队做的。我们要做的是承接领导的需求，然后传达给外包团队。

再说团队氛围。国企有自己的团队形式，也是优胜劣汰。对于大多数崇尚自由开放的90后、00后来说，在这种团队氛围下，言论和工作都有些拘束。

最后说工资。国企和央企的工资其实客观上还不错。虽然不能和互联网巨头或者金融大佬比，但是对于应届毕业生来说，绝对是中等偏上。再加上六险两金，补贴福利，政策补贴等。，工资水平还是比较乐观的。

但随着年龄的增长，对自己的要求也越来越高；工资待遇，氛围，工作内容都不尽如人意。经过反复挣扎，我放弃了国企的稳定工作，选择了做一个逃亡的国企。

我选择了裸辞。

不是不想去之前找个新家，只是赶上过年，想调整一下，休息一段时间。

在裸辞呆了一个多月感觉如何？

我有充足的时间调整和学习。

每天可以睡到自然醒，有足够的精力做自己想做的事情；在喜欢的咖啡店和书店打卡，在工作日人少的下午；有更多的时间去健身房锻炼；对未来做好自己的规划，静下心来思考新的一年的方向。

辞职前是运营岗。在裸辞期间，我还订购了很多运营课程，自学了很多运营知识。

上班时间之前，真的很难静下心来学习工作之外的知识。

但在一个月的空窗期，我学到了社群、微信号、朋友圈等各种运营知识，为我下个月的运营面试打下了坚实的基础。

我还在帝都的很多自习室打卡过，环境很好，适合看书学习。

辞职一个多月后，我加入了现在的公司，成为了一名B端运营官。

很多朋友也问我，裸辞会不会很焦虑？

其实是焦虑。

没有收入来源只是一方面。毕竟裸辞很多人存够了半年不上班的钱才敢辞职。更多的焦虑来自于“没有目的感”。

你上班，有KPI考核，有领导同事推你前进，也有业绩和攀比的压力；但是你离开公司，就自己一个人过团队生活了。你必须设定自己的目标。

这种无目的感应该是焦虑的主要因素。尤其是想找工作的人，如果面试持续碰壁，焦虑感会持续上升。

不要冲动裸辞:因为我不想被领导批评，不想听甲方批评，不想和同事打交道...这些都是幼稚的借口。

作为一个成年人，你应该学会处理压力、焦虑和负面情绪。就因为这些裸辞，只能说明你还不够成熟；在下一份工作中，不管你在哪里工作，和谁一起工作，你还是会面临同样的问题。

既然有窗口期，你一定想好了这段时间你要做什么。比如，思考未来的规划和发展；制定好学习和提升计划；并保留足够的存款。

如果你已经做好了以上准备，我仍然推荐年轻的裸辞。因为我们年轻，没有房贷车贷的压力；没有孩子，没有日用品尿布的危机。我们在裸辞还有机会；有些事，年轻时不做，老了也做不了！

对于想继续找下一份工作的人来说，放松点。相信自己的能力，只要是金子，哪里都会发光！同时可以适当考虑降低工作标准，降低工资标准。

从国企辞职是个好的选择吗？

记得之前写过一些关于国企是不是年轻人的好去处的回答。

我觉得有两种人适合国企。一是35岁或40岁以上的中年人(视性别或行业而定)；二是打算一辈子留在国企的年轻人。下面分别说一下这两种。

首先，众所周知，国企比较稳定，基本不会裁员，这也是大多数人想进国企的原因。虽然国企改革，国企不再是终身温饱的铁饭碗，但是最后相对淘汰的市场竞争和压力也很小；国企也不再是喝茶看报纸，整天无所事事，但是互联网工作的强度相比996已经很小了。

稳定对于工作来说是一个极其重要的因素，但是任何事情都有两面性，稳定让人很难反思自己，很难努力。你可能会说，你要想在国企混个前途，不动心思做出成绩是不可能的，没错；但国企的成绩相比私企和外企，更多的是如何让领导开心，如何让工作“表面上看起来很美”，而不是真正完成业务。

对于想要实现自我的年轻人来说，如果在这个环境里待久了，就会陷入自我怀疑:我是对客户和用户满意还是对领导满意？当一个企业和一个产品不再以市场为中心，不再以利润为驱动，在其中工作的员工很难实现自我成就。

当然，任何工作都会有成绩，国企的成绩可以是仕途的提升，但前提是懂办公室政治，而不是用户；你要打败你的同事，而不是你的竞争对手。所以，如果你是一个想求稳的中年人，就不要因为拼不过体力而想出成绩。来国企很合适。

二是打算一辈子留在国企的年轻人。我想说清楚，我不觉得这有什么不对，也不代表我一定在国企混日子。大学毕业后，我爸通过笔试进了一家国企(是啊，只靠笔试进国企该有多幸福)，待了一辈子。

专注于一个行业、一个企业性质的好处是，随着年龄的增长，你会越来越多地享受到这个行业、这个企业性质的好处，这就是国企的“论资排辈”。工作这么多年，父亲也坐过管理层，退休前退居二线，享受国企带来的福利。

如果年轻人想清楚了，二十多岁还想在国企呆一辈子，那就尽快入职，论资排辈，非常合适。

我以为我不属于以上两种，所以我选择了辞职。很多人问我，国企多好啊，不是挺稳的吗？你为什么要辞职？我只能说，确认很好很稳定，有一定优势；只是不适合我。

现在在私企工作，团队氛围轻松，同事年轻，工具扎实，每天其实都在做生意。也不是没有扯皮，但整体上还是很过瘾，也很有挑战性。

综上，这是我2021逃离国企的一天。相信无论是理性的裸辞还是国企出逃，只要想明白自己想要什么，坚定选择，就能无怨无悔的走下去。

这就是2021的职场故事。你的呢？

我是华英，专注职场干货，思维能力，个人成长，运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。

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